【浜松】ルート営業◆土日祝休み／残業約20時間／今年度賞与6.0ヶ月分／ダイキングループ【dodaエージェントサービス 求人】
ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【浜松】ルート営業◆土日祝休み／残業約20時間／今年度賞与6.0ヶ月分／ダイキングループ
大手ダイキングのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制
■仕事内容：
ダイキン製品を販売いただいている既存の販売代理店様への支援。販売代理店様がお客様に最適な提案ができるよう、ダイキン製品によるソリューション提案を行ない、受注に向けて様々なサポートをするお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
■受注支援
一番大切なのは担当する販売代理店様へ何度も訪問し、信頼関係を築くことです。販売代理店様と「新規キャンペーンをつくりましょう」、「この地域へ拡販しましょう」などと売上げアップのために、販売計画・施策などの打合せ、提案を行ない、気軽に相談していただける関係づくりを目指します。
■商品説明会や勉強会の開催
新商品が出た場合など、販売代理店様のために、商品の詳しい説明会・勉強会を開催し、商品の知識を深めていただくお手伝いをします。
■受注サポート
販売代理店様が受注した際の業務をサポートします。見積り作成から電話やFAX、メールによるご注文や問い合わせへの対応、納期調整・価格交渉を行ないます。ときにはエンドユーザー様のところへメーカーの担当者として販売代理店様と同行をすることもあります。
＜ おすすめポイント ＞
◎空調事業世界トップの「ダイキンブランド」を取り扱えます。
◎自分の裁量で仕事の計画を立て、行動することができます。
◎教育制度が充実。ほとんどの社員が未経験からのスタート。
※繁忙期は6〜8月頃です。
※平均すると1日2〜6件程度、販売代理店様を訪問しています。
■研修制度：
▼入社後、タイミングに応じて下記の研修を順次受けていただきます。
【導入研修】
グループ経営理念、仕事の基本、会社説明等
【技術研修】
ダイキン工業の各研修所にて空調基礎、空調電気基礎、機器据付技能基礎など、各種技術基礎研修を受講します。その後、技術工事部による現場研修を行ない、実際の施工現場について学びます。
【OJT研修】
上記導入研修終了後、各配属部門にてOJT研修を実施し、先輩社員に営業同行し学びます。
【ダイキンソリューション大学研修】
ダイキン工業の各研修所にて年次に応じた様々なプログラムを受講します。
［所属予定の営業所］
・浜松営業所（浜松市中央区）・・・社員数21名
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・大学卒、大学院卒の方
★こんな方におすすめです★
・ダイキン製品など大手商品に関わりたい方
・業界トップメーカーで働きたい方
・福利厚生が充実していて、かつ土日休み、全国転勤なしの環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜320,000円
＜月給＞
260,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松営業所
住所：静岡県浜松市中央区三島町149-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月約20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株制度
■再雇用制度
■労働組合
■社員旅行
■保養所
■アニバーサリーホリデー：社員それぞれの特別な日に有休申請しやすいように作った制度です。
■連続有給休暇制度：原則で連続5日間（土日含め最大9日間）有休を取得する制度です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■連続有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、メーデー、創立記念日、アニバーサリーホリデー、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇 等
※男性の育児休暇取得も推進しています。（取得率100％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
・空調冷凍機器、装置の販売及び設計、施工
・一般住宅用空調機器の販売及び設備工事
・産業用空調機器の販売及び設備工事
・大型、小型冷凍、冷蔵庫機器の販売及び設備工事
■当社について：
世界中で空調事業を展開し、
空調事業売上世界トップクラスを誇るダイキン工業。
私たちは、そのダイキン工業100%出資の地域密着型メーカー販売会社として、東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）を地盤に営業展開しています。
現代社会において、空気に関する様々な課題があります。
「熱中症対策」や「感染症対策」として空調機器や換気機器はいまや人の命を守る社会インフラのひとつとなり、「地球温暖化対策」として脱炭素社会に向かうなか、より高度な省エネ技術が欠かせないものとなっています。
また、世の中が求める「より安心で快適な空気」もより多様化・高度化しています。
私たちは空調専門メーカーならではの他社を圧倒する製品群と技術力とソリューション提供力で、これらの課題に対して空気で答えを出していきます。
皆さんが安心して快適に過ごせ、笑顔になれる空気環境をお届けしていくことで「地域貢献」と「環境貢献」をすること。これが弊社の使命と考えております。
ダイキングループでは「最高の信用」「進取の経営」「明朗な人の和」を社是に掲げ、また、経営理念の１つに「人を基軸におく経営」を掲げ、社員一人ひとりが挑戦・成長し続け、信頼関係・チームワークを築きながら、全社員が一丸となって地域のお客様のお役に立てるよう、日々事業活動を行なっています。