【秋葉原】IT企業のバックオフィス管理職◆週1在宅/時差出勤可/年休124日...

株式会社ワイドテック

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【秋葉原】IT企業のバックオフィス管理職◆週1在宅/時差出勤可/年休124日/土日祝休み◆転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ワイドテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13

仕事内容

【秋葉原】IT企業のバックオフィス管理職◆週1在宅/時差出勤可/年休124日/土日祝休み◆転勤なし

【プライム案件(直請け)9割/大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数/在宅勤務週1可/時差出勤可/残業月平均10時間/年休124日/転勤なし】

■業務内容:
当社コーポレート管理部の管理職として、以下の業務をお任せいたします。

・法務、労務、給与、経理、社会保険など全般管理
・人事考課制度や就業規則等、社内各種制度の見直し
・採用計画の立案及び実現
・社員モチベーションアップ施策の考案/実施
・IT人材の教育施策の考案/実施
・ISMS、Pマークの運用
・その他管理業務
※幹部社員として、リーダーシップが求められます。

■当社の事業内容:
・最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
・ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
・有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化

■当社の特徴:
自社独自システム開発販売と共に、大手企業のネットワーク・セキュリティ関連コンサルや設計から構築運用までをダイレクトに請け負っています。
「活気あふれる会社」を社是とする明るい職場です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理職経験5年以上
・「業務内容」のうち、複数の実務経験
・労働基準法、労働者派遣法の見識者
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎条件:
・第一種衛生管理者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜720万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):3,840,000円〜5,760,000円
その他固定手当/月:80,000円〜120,000円

<月額>
400,000円〜600,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
■その他固定手当:役職手当
■決算賞与(支給実績多数あり)
■昇給:年1回(1月)※貢献度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※週1日(原則月・金以外)テレワーク可
<アクセス>
秋葉原駅8分/岩本町駅徒歩3分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間※時差出勤制度有(コアタイム11:00〜17:00)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限 日額3,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり(上限70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社内外研修(会社負担)
■資格取得報奨金
■資格取得支援制度(会社が資格試験の受験料を補助)
■技術スキルアップ支援制度
■技術書籍購入支援制度

<その他補足>
■社員紹介制度(報奨金あり)
■社員提案制度(報奨金あり)
■案件紹介制度(報奨金あり)
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■服装自由
■各種イベントあり
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会(月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担)
■在宅勤務手当
■出張手当
■資格手当
■失効年休積立傷病休暇制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません(有給休暇は試用期間経過後10日付与)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇3日(試用期間が夏季に重なる場合は翌年からの取得となります)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ワイドテック
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■概要:
当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。
(1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
(2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
(3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
情報提供元:

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