【大阪】労務中心のポジション(管理職)◇東証プライム上場G/残業20時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
キングラン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【大阪】労務中心のポジション(管理職)◇東証プライム上場G/残業20時間程度
【労務中心の管理職ポジション/自身も手を動かしながらマネジメントも/東証プライム上場G/残業20時間程度/年休124日】
■事業内容
医療・介護施設や公共機関向けに、環境改善サービスやインテリア用品の企画・製造・販売・メンテナンスを展開。安全・快適な空間づくりを通じて、福祉・医療業界に貢献しています。
■業務内容
人事労務領域を中心に、採用・庶務・総務まで幅広く携わるポジションです。ご自身でも手を動かしながら、ゆくゆくはメンバーの業務の取りまとめや、より良い運用の仕組みづくりにも関与いただけることを期待しています。
《メイン業務》
・勤怠管理(出退勤、残業、休暇等)の集計・確認・問い合わせ対応
・給与計算に必要な情報の取りまとめ、本社との連携・確認
・年末調整のデータ収集・チェック・進行管理
・36協定の運用、労使協定に関する書類作成・管理
・安全衛生対応(健康診断の手配、ストレスチェック実施、産業医連携)
・保険関連業務(労災・火災・自動車保険等の管理や適用手続き)
・社内規定の確認・見直し・変更提案など制度整備対応
【サブ的に関与する業務:人事(採用)関連】
・新卒・中途採用業務の一部(応募管理、面接日程調整、面接官としての参加など)
【一部対応する業務:総務・庶務関連】
・備品やオフィス機器の管理・発注・在庫対応
・契約関連(社宅や車両リースなどの契約締結・更新・解約補助)
・社内申請書類の確認、簡単な庶務手続き対応。
■魅力
◎労務スキルを活かせる
勤怠管理や給与処理、年末調整、各種保険手続きなど、労務全般の実務経験を活かして中核人材として活躍できます。
◎制度運用・改善に携われる
社内規定の確認や改定提案など、運用面にとどまらず制度づくりの上流から関与できるため、組織運営に貢献できます。
◎徐々に役割を広げられる
まずはご自身の担当業務を持ちながら、ゆくゆくは業務全体の整理やチーム内の取りまとめにも関与いただけるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・労務経験3年以上
・採用業務経験1年以上(新卒・中途不問)
■歓迎要件
・採用業務:会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理システム)実務経験
・総務業務・庶務業務:全般
・その他業務:法務関連対応、顧問弁護士との連携、各規定の管理、賃貸借契約書の管理、ビル管理 等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
540万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜350,000円
<月給>
330,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:基本給4ヵ月分 ※業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
キングラン株式会社 関西支社
住所:吹田市南吹田5丁目1-12
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■残業時間:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
家族手当:別途規定あり
住宅手当:別途規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:別途規程あり
<定年>
60歳
65歳まで定年再雇用制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
セミナー受講補助制度(自己啓発のすすめ)
<その他補足>
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■サークル活動
■社員旅行・社内運動会
■非常対策用品支給
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する場合があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キングラン株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 当社は、1972年に防炎剤の販売・加工業から始まり、現在の基幹事業となる医療・福祉施設の防炎カーテン管理システム、省エネと快適さを追求した住宅向け事業、 施設向け給食事業など「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきました。人々の生活をより快適にしていくために、グルーブの力を結集してさまざまな事業展開をしています。
■事業内容:
カーテン事業/MICCS事業/福祉車両事業/リニューアル事業/クリンネスト事業/ヘルシーハウス事業/介護施設運営/医療給食事業
■「キングラン」とは?
直訳すれば「王様が走る」という意味になります。
これは、現代のビジネス集団において、各担当のトップ自ら率先垂範して思惟・思索・姿勢・行動を示すことを標榜しております。
そして、お客様にご使用いただく商品システムは、常に「KING=最高ランク」が「RUN=継続」することを企業理念として社名といたしました。
キングラングループは、事業を通じて社会に貢献する創造的な集団でありたいと願い続けております。