【岡山/玉野市】二元燃料供給設備の設備計画・施工管理※エンジン事業の将来を直...

株式会社三井E&S

情報提供元

【岡山/玉野市】二元燃料供給設備の設備計画・施工管理※エンジン事業の将来を直接担う◆大規模な設備投資【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社三井E&S [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 岡山県

掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13

仕事内容

【岡山/玉野市】二元燃料供給設備の設備計画・施工管理※エンジン事業の将来を直接担う◆大規模な設備投資

〜世界初の設備計画も稼働!前例のない、難易度の高い設備投資を実施/完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実/岡山での長期就業が可能〜

舶用エンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、二元燃料(LNG、LPG、メタノール、アンモニア)供給設備新設工事及び維持管理をお任せします。工場の生産設備、特に高圧ガスおよび可燃性ガス関係設備の設備計画ならびに設備工事の管理業務です。

■業務の特徴:
・保有エンジンをアンモニアで稼働する設備は同社が世界初!最先端の試みも行う環境で業務に取り組めます。
・直近の取組みとしては、舶用エンジンの陸上試験用の二元燃料供給設備の増設計画の立案、設備設計、工事計画、および設備工事施工管理などを担当します。また、二元燃料供給機器の選定およびメーカー、施工業者との設備仕様協議なども実施します。

■詳細:
・舶用低速エンジンの陸上試運転の際に、エンジンに供給する二元燃料の供給設備計画立案、設備設計、予算策定、工事計画、および設備工事施工管理など。
・プラントに使用する機器(圧縮ポンプ、油圧装置、貯槽タンク、熱交換器等)の機器選定や配置計画
・エンジン運転台設備(補機設備)の維持管理業務
・予算管理、官公庁への工事申請業務(消防法、高圧ガス保安法)
・設計図面製図、制御システム設計製作、機器製作はアウトソーシングしますが、それらの取りまとめ
※プラント完成後、エンジン運転時のプラント運用は担当外。

■配属部署 :
舶用推進システム事業部 生産総括部 生産技術グループには29名が所属しており、今回配属予定の新設チームは6名で構成されています。
20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

■仕事のやりがい :
・大型舶用エンジンの新燃料対応設備の大規模な設備投資を実施しているのは国内では珍しく、社内外から注目されています。
・前例が無い中で、設備の仕様検討、設計、設備工事を進めなければならず、難易度の高い設備投資を実施しています。
・エンジン事業の将来を直接的に担う業務なので、仕事のやりがいや工事を完了した時の達成感は大きいです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・生産技術やプラントの施工管理のご経験(工場設備の新規導入、官公庁への申請、計画立案・実行、保守・保全、維持 など)

■歓迎条件
・英語に抵抗がない方
・高圧ガス製造設備関係の業務経験
・官公庁への工事申請業務経験(消防法、高圧ガス保安法)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円

<月給>
280,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6、12月)直近支給実績/平均6.79ヶ月分
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

■新卒入社モデル年収(大卒):27歳(入社5年目)600万円 / 32歳(入社10年目)770万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
玉野事業所
住所:岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅:JR宇野線/宇野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【通勤手段】公共交通機関、車 ・バイク・自転車
※ガソリン代規定に応じて支給有/駐車場手配有(990円/月)

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき補助、支給(バス/電車/車での通勤可)
家族手当:「福利厚生その他」参照
寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(3年目研修、昇格者研修等)、技術研修(講義式、e-ラーニング)等の教育体制は整っています。昇格に必要な知識(英語・ビジネス会計・IT/法務)に関する講座も実施します。

<その他補足>
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度
【諸手当・補助】
家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助
【家族手当補足】
1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人〜=12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費:3,860円/月、共益費:17,322円/月
朝食:158円/食、夕食:404円/食
通勤時間:自転車で10分程度
入寮制限:2027年3月末もしくは35歳未満
○社宅
使用料:約17,830円/月、光熱費:実費
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

長期連休(GW、夏季、年末年始)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇(生理休暇)、ライフサポート休暇(不妊治療休暇)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社三井E&S
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,000台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。

■主な製品:
舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン

■特徴(TOPICS):
・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。
・社名変更について:2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。

■企業理念:
『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録