【宮城県仙台市】営業職/年休119日/土日祝休み/月残業平均20〜30h/創立30年の地元安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フコク [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【宮城県仙台市】営業職/年休119日/土日祝休み/月残業平均20〜30h/創立30年の地元安定企業
〜【宮城県仙台市】営業職/年休119日/土日祝休み/月残業平均20〜30h/創立30年の地元安定企業〜
■採用背景:
組織強化に伴う増員募集となります。
■業務内容:
仮設機材、仮設工事全般、付帯業務などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。
■詳細:
・取引先との打合せ
・現場調査
・見積作成・積算
・問い合わせ対応
・現場立会
・機材の手配
■入社後:
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
■魅力:
・年間休日119日の土日祝休みで月残業平均20〜30時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。
・住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
建設業界で足場に関する営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
375万円〜517万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜280,000円
固定残業手当/月:45,000円〜65,000円(固定残業時間30時間45分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜345,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市泉区実沢二ノ関屋敷32-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■健康診断
■慶弔見舞金
■関係資格取得
■育見休業等制度
■介護休業等制度
■慶弔休暇
■無事故皆勤手当
■業績給
■現場手当
■職能手当
■役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
※2ヶ月に1回程度土曜日出勤あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フコク
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
仮設機材、仮設工事全般、付帯業務
■当社について:
株式会社フコクは創業以来、高い安全性と機能性を兼ね備えたクサビ緊結式足場・キャッチャーシステムを使用し、 お客様に喜びと安心をご提供するため、安全かつ堅実な仕事に精進して参りました。
そのために必要な社員一人ひとりの意識や方向性をより確かなものとするため、企業方針を水平展開する、 適正な労働環境を創る、正当な評価制度を用いるなど足場づくりを通じて人材育成に務めております。
今後とも安全で高品質な足場を”笑顔”で提供してまいりますので、何卒一層のご愛顧とご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。