未経験◎【東近江／転勤無】リフォームアドバイザー◇年休120／フレックス◎会社を社風で選びたい方へ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桃栗柿屋 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
未経験◎【東近江／転勤無】リフォームアドバイザー◇年休120／フレックス◎会社を社風で選びたい方へ
【口コミで高評価！詳細はホームページで確認！25卒も歓迎！ママさん社員活躍中！／育産休復帰率100％！フレックス制度／年休120日・飛び込み無／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】
【おススメポイント】
◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！
◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！
◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！
◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！
【職務内容】
店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せ。
地元密着ならではの高いリピート率！販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業です！
【詳細】
▼お客様と工事内容のお打ち合わせ
▼現場調整（お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを立てます）
▼工事開始・現場管理
▼引き渡し
▼アフターメンテナンスまでしっかり対応！
【研修について】
座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。
【組織構成】
リフォーム事業部21名（営業職14名）、男性13：女性8 平均年齢：33歳
【特徴的な制度】
★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制
★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給
★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給
★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給
★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です！》
◆必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
◆歓迎条件
・営業や接客業の経験がある方
・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方
※前職、美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍しています！
＼こんな方はぜひご応募ください／
・地元に根付いて長く勤めていきたい方
・家が好きでコミュニケーションが好きな方
・明るい風土で協力しながら仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
352万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
固定残業代を超える分の支給あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円〜269,000円
その他固定手当/月：18,150円
固定残業手当/月：57,244円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,394円〜344,394円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績により変動）
【モデル年収】
・年収400万円（月給25万円＋賞与約110万円）
・年収500万円（月給275,000円+賞与約170万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県東近江市外町1381-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
県内他店舗への異動の可能性はあります。【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:40〜15:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間残業：月平均時間35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：週休2日制
└水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休（2日〜4日／月）
年末年始（昨年9連休）、ゴールデンウィーク、夏季休暇（5日間付与）
有給休暇：半日単位で取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桃栗柿屋
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
住宅リフォーム・新築・不動産
■ブランドコンセプト：
滋賀県で住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛ける株式会社桃栗柿屋。
「地域密着」を合言葉に、お客様の住まいに対する想いを実現し
お客様が笑顔になる仕事を目指しています。
現在は東近江市、彦根市、米原市に店舗を構えています。
■ブランドコンセプト
リフォームにおいては、「お手軽リフォーム」と「YUZUYA」という2つの
ブランドを展開しております。
・「お手軽リフォーム」“わかりにくいリフォームをわかりやすく”を
コンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事を中心としています。
・「YUZUYA」“増改築専門”をコンセプトに、リノベーション・増改築を
専門としています。
新築においては「ももくりの家」「jigsaw」という2つのブランドを展開しております。
・「ももくりの家」低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店
・「jigsaw」プロも住みたいと思う家。高性能×デザイン住宅
不動産においては「KAKIYA不動産」というブランドを展開しております。
・対応エリアは滋賀県全域！
・東近江市エリアの取り扱い物件数No.1！
以上3事業部でお客様をサポートいたします。
■選ばれる3つの理由：
・豊富な施工実績・高い技術力
・安心の定額制で分かりやすい料金
・お客様に寄り添う
■2024年実績：
・新築45棟
・リフォーム1010件