【自社NW更改プロジェクト】仮想基盤構築のリーダー募集!/フレックス・在宅あり◎/年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】
カゴヤ・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【自社NW更改プロジェクト】仮想基盤構築のリーダー募集!/フレックス・在宅あり◎/年間休日126日
◎12期連続増収増益の安定企業!
ユーザーが離れにくいストック型の収益モデルにより、安定収益を実現しています!
関西では希少な自社データセンター保有のISPサービス事業者であり、20年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。
◎ワークライフバランス充実!社員が全員安心して働ける環境です!
年間休日126日・完全週休2日制・フレックス・リモートワーク有、残業時間も少なく、働きやすい環境を整えております。
■業務内容:
◎プロジェクト推進
チームメンバーと協力し、企画、要件定義、設計、実装、評価までの一連のプロセスを主導いただきます。
◎チームマネジメント
タスク管理や進捗管理、コミュニケーションの活性化、チームメンバーのサポート。
◎新サービス開発
他部署や外部パートナーと連携し、革新的なサービスの立ち上げと継続的な運用を実現。
◎ベンダーマネジメント
外部ベンダーとの交渉や調整を担い、プロジェクトを円滑に進行。
■募集背景:
事業拡大に伴う積極的な設備投資により、AIインフラ等の最新技術を用いた新たなサービス開発プロジェクトが多数進行しています。最先端の技術に触れながら、プロジェクトの舵取り役としてあなたのスキルを磨き、当社のこの大きな変革期をリードし、次世代のITインフラを共に築き上げるリーダーを募集いたします。
■概要:
京都・大阪を拠点とする安定した経営基盤のため、腰を据えて長く働き、関西圏で理想のキャリアを築くことができます。
また、在宅勤務やフレックス制度を活用いただき、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクト管理経験:1年以上またはプロジェクトの一部をリードした経験
・仮想化基盤の設計/構築:3年以上(vmware/Hyper-v/KVM等)
・ネットワークの設計・構築経験:3年以上(使用機器ベンダ不問)
■歓迎条件:
・AIのインフラ基盤に関する知見
・システム移行の設計・作業経験:3年以上
・サーバー仮想化基盤の設計/構築 経験者(vmware/Hyper‐v/KVM/Openstack等)
・ネットワーク(LAN、WAN)の設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
534万円〜713万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:あり
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
★本社
住所:京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル 8F
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
カゴヤ梅田ファクトリー
住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4F
勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/東梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月額50,000円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数2年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■OJT研修
■社外研修
■資格取得奨励支援制度
<その他補足>
■育児・産前産後・介護休業制度
■会食補助制度(四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています)
■国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度
■自社サービスの割引制度
■勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給/記念品と金券の授与制度
■リモートワーク制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇・年末年始休暇、育児・産前産後・介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カゴヤ・ジャパン株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業概要:
主な事業内容は以下の通りです。
・インターネットデータセンターの運営事業
・レンタルサーバー事業
・クラウドサービス事業
・その他インターネット関連サービス事業
ホスティング・ハウジングサーバー事業を軸に、インターネットのインフラに関するさまざまなサービスを展開しており、その利便性やコスト、充実したサポート体制によりお客様からは高い評価を獲得しています。
■沿革:
当社は、1998年12月にインターネットの普及に合わせて他社に先駆けてISPサービス事業の展開(Kagoya Internet Routing)を開始しました。近年ではクラウド化の進行に合わせ「カゴヤ・クラウド」の提供をいち早くスタートさせ、他社の追随を許さない画期的なサービスを実現してきました。「お客様の、お客様の、お客様のために。」の理念に基づいた、充実のサポート体制や使い勝手の良さ、低価格戦略がお客様に評価され11期連続で増収増益を果たしています。2014年に建設が行われた自社データセンターは、700ラック規模を誇り最新の設備を備えております。現在、2万社以上ものお客様のサーバーを稼働させ、AI、IoT、ビッグデータ関連サービスのインフラ基盤として展開しています。
■今後の事業展開:
今後も増益増収の業績に甘んじることなく、AIやIoTに関連する新技術や新サービスを続々リリース予定です。また、東京をはじめとする関東エリアの顧客拡大にも取り組んでまいります。