【東京】経理◆充実した福利厚生/在宅可/フルフレックス/IPOプロセスを経験...

SP.LINKS株式会社

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【東京】経理◆充実した福利厚生/在宅可/フルフレックス/IPOプロセスを経験できる◆【dodaエージェントサービス 求人】

SP.LINKS株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13

仕事内容

【東京】経理◆充実した福利厚生/在宅可/フルフレックス/IPOプロセスを経験できる◆

◎在宅勤務週2日程度可能/コアタイム無しフルフレックス/服装自由◎
◎育休後復帰率100%/退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生◎

■募集背景
IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制を整えるため、組織強化のための採用となります。

■業務内容
・月次・四半期・年次決算(日本基準・IFRS)の実施
・決算準備(取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応)
・債権債務管理(売掛金・買掛金)
・固定資産管理
・財務諸表作成(日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則)
・連結決算(連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社)
・税務申告(消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成)
・監査対応(専門部署への調整、監査法人とのハブ対応)
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など

■組織構成
Finance&Accounting Unit | Accounting Groupは、上場企業レベルの経理能力を整えていくことがミッションの組織です。
General Manager1名(40代男性)Manager1名(40代女性)スタッフ2名(30〜40代)の4名で構成されています。中途入社が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。

■業務について/キャリアパス
まずは月次決算業務をメインに四半期・年次決算の補助も行っていただきます。未経験の業務についても意欲的に取り組み、チャレンジ精神を持って業務にあたっていただくことを期待しています。
また、現在組織の構築段階にあるため、経理部門の強化に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
将来的には経理リーダーとして業務を牽引し、開示の関与度合いを高めていただきます。

■ポジション魅力
当社はIPO準備中であり、IPO後も継続的に更なる成長を目指しています。IPOプロセスを経験することで、より専門性の高いスキルを身に付けることができます。また、上場企業としての経理スキルを磨き、経理業務全般にわたる幅広い経験を積むことが可能です。

■働き方
フルフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。週に2回の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・経理実務経験3年以上(月次決算をご経験されている方)
・財務諸表等規則の理解がある方
・税務知識のある方(消費税:税区分の理解、法人税:申告内容の理解)

■歓迎条件:
・会計ソフトの入れ替え経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,013,152円〜5,217,120円
固定残業手当/月:61,678円〜80,180円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
312,500円〜406,250円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務は週2日程度実施しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:45

<その他就業時間補足>
月平均30〜40時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)、BPOを活用し、残業時間は減少傾向です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり

<その他補足>
■各種福利厚生
■在宅勤務手当
■住宅手当
■ランチ・ドリンク補助(出社時)
■サークル活動支援
■確定拠出年金(DC)会社拠出
■慶弔金制度
■服装自由
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
■インフルエンザ予防接種無料
■産業医面談
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間休日数:122日(2024年度実績)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SP.LINKS株式会社
業種
クレジット・信販
事業内容
■同社概要
1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。
2023年(令和5年)9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日】

■事業内容
同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。
1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
2.クレジットカードデータ処理業
3.集金代行業
4.その他上記に付帯、関連する一切の事業

■同社の強み〜業界で唯一のビジネスモデル〜
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。

■企業理念
・誠実であること
・自由闊達な業務環境の整備
・Eコマース市場の健全な発展へ貢献
・IT革新へのチャレンジ
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