【福島/職種未経験歓迎】火力発電所の工程管理 ◆残業20h/東京電力HD100%出資/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
東京パワーテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 福島県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【福島/職種未経験歓迎】火力発電所の工程管理 ◆残業20h/東京電力HD100%出資/福利厚生充実
【東京電力HD100%出資の安定環境でキャリア形成!(平均勤続年数21.6年)/家族手当や住宅手当のほか、多数の福利厚生/残業20h、三六協定を遵守】
■業務内容:
火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。
東京電力グループ会社だけではなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。年に数回国内出張が発生する可能性があります。
<施工管理とは?>
工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。
■組織構成:
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■教育体制/資格取得支援について:
基本的には現場にてOJT制度での教育となります。定期的に研修や勉強会等も計画をされており、着実にスキルを身に着けることができる環境となっております。
・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など
・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■モデル年収:
・25歳:4,807,000円
・35歳:6,526,000円
・45歳:7,664,000円
※時間外手当(20h/月)、各種手当、賞与年2回(約5ヵ月分/直近支給額)を含んだ想定額
■当社の魅力:
◇東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれかを満たす方※
・電気、機械系の学科を卒業された方
・何かしらのメンテナンスや保全業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円〜323,000円
<月給>
203,000円〜323,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等により決定するため、上下する可能性があります。
・昇給:原則年1回
・賞与:原則年2回(直近実績5ヶ月分)
・時間外手当:実費支給
■モデル年収
・25歳:4,807,000円
・35歳:6,526,000円
・45歳:7,664,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
福島県広野事務所
住所:福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 広野火力発電所内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職での採用のため、将来的に転勤(東日本)の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:10〜16:50
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度
寮社宅:独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■作業手当
■カフェテリアプラン制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
【試用期間】原則3〜6ヶ月間
期間中の待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29〜1/3)、5/1(労働祭)、有給休暇(1年目は最大20日)、特別休暇(ボランティア、夏季、慶弔、介護等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京パワーテクノロジー株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は、エネルギービジネスにおける「豊富な経験と実績」に基づいた「コアテクノロジー」を駆使し、「様々なフィールド」で顧客をフルサポートしています。
(1)発電関連事業
(2)環境エネルギー関連・環境緑化・産業廃棄物コンサルタント事業
(3)その他サービス