【岡山／総社市】設計開発※未経験歓迎／大手自動車メーカー取引有／年休121日／健康経営優良法人認定【dodaエージェントサービス 求人】
三乗工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【岡山／総社市】設計開発※未経験歓迎／大手自動車メーカー取引有／年休121日／健康経営優良法人認定
◆創業130年の安定企業でキャリアアップ！年休121日・転勤無・土日休みの働きやすい環境◆
＼確かな安定基盤の中で、技術力を磨いていきたい方へ／
・三菱、マツダ、ダイハツ、トヨタ等の自動車内装部品の製造をしており、業界内での信頼も厚い企業です。
・入社後は1〜2年をかけて専門知識を習得し、一人前として活躍していただきます。
・2025年「健康経営優良法人」に認定され、年休121日、土日休みなど、ワークライフバランスを大切にする環境が整えております。
【業務内容】
・自動車部品関連については、部品の引き合いに際し、性能や生産性など加味し製品の提案、受注後は図面の作成、製品の立ち上げを担当していただきます。また、その後の品質の安定化、生産性向上の業務も担当していただきます。
・自動車部品以外の部品
自動車部品生産で培った技術力を駆使し、異業部品の開発も必要に応じ担当していただきます。
【業務詳細】
・部品の引き合いを受け、その製品が防音内装材であれば、防音効果を上げるための材料選定、防音効果検証、試験確認などを行います。
・製品設計された部品は、生産するために金型設計を行う必要があります。金型設計は基本的には外部へ生産委託しますが、顧客の設計構想を満たすために詳細な型構造の仕様書を作成し、当社の指示に従って金型を製作していただきます。その生産委託先との調整業務を行います。
・量産立ち上げ後に不良品が発生した場合、その発生原因が設計によるものか、生産によるものなのか等原因究明を行い、良品が生産できるまで各部門と協力し解決していきます。
【組織構成】
・生産部技術課に配属され、現在は8名が在籍しています。過去中途で入社した方も多数活躍中です。
【入社後の流れ】
入社後、一定期間は配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。1〜2年程度をかけて一人前になっていただきたいと考えています。
【PRポイント】
当社は、三菱、マツダ、ダイハツ、トヨタの主要部品（自動車内装部品）を製造しており、品質や納期厳守等で取引先各社から信頼されています。
また、自社製品として独自開発した防音設備「ミノリサイレンサー」は、テレビや新聞などで幾度も取り上げられ、騒音に困る企業などから大変注目されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
・機械、工学系学部を卒業された方
■歓迎条件：
・自動車業界での就業経験
・機械設計経験
・CAD使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜240,000円
＜月給＞
200,000円〜240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：4月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県総社市井尻野100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:10〜17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身用、家族寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■定期健康診断
■制服支給（1着目は支給、2着目からは半額支給）
■労働組合あり
■出産、育児支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度※再雇用（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休暇：ＧＷ、お盆、年末年始に各9日程度の長期休暇あり
■その他：年次有給休暇、慶弔時の特別休暇、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三乗工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■当社は、「自動車内装部品・リサイクル遮音シート製造」と「防音製品の製造・販売」を行っており、自動車内装部品とリサイクル材料・製品を通じて、環境にやさしい豊かなくらしのお手伝いをさせていただいています。
「革新的なリサイクル技術の開発を進め、満足いただける製品を提供し続けることが、地球の限られた資源を守りながら社会を発展させることに繋がる。」と、独自のリサイクル技術で自動車部品の製造に50年以上携わり、常に業界の厳しい基準をクリアしてきました。
■当社の技術：
（1）リサイクル…当社のリサイクル製品は、自動車向けの遮音材、かさ上げ材、内装トリム用基材などとして広く採用されていますが、住宅用遮音シート、コンパネシート、断熱吸音パットなど、自動車製品以外にも用途は多岐にわたっています。社内の廃材を見て、何かに使えないか、まずはやってみようから始め、現在では、ミノリフレキシブルシート、ミノリパンテックス、ミノリカープの商品を始め、フェルトくずをフェルトに戻す、リサイクルフェルトラインや、カーペットの廃材から材料に戻す、ポリエチレン分離装置も開発・運用をしています。
（2）防音…自動車の防音技術を応用して、社内でプロジェクトチームを立ち上げ、MES（ミノリ・サイレンサー）の商品化に成功しました。当社の初めての自社ブランド商品ですが、構想から商品化・販売まで、約1年半で実現させました。簡単設置、簡単組み立て、折り畳めばコンパクトで大幅な防音効果があります。特注品も対応可能です。
■当社の特徴：
「めまぐるしく変化する現代社会、地域に残された資源をいかにして守りながら発展を続けていけば良いのか」という問いの答えは、卓越したリサイクル技術の中にあると信じています。当社は革新的なリサイクル技術を編み出し、駆使することで成果を挙げていきます。
そして、経営の根底にあるのは人です。人がすなわち企業であり、人を磨けば、企業もきらりと輝くことが出来ます。当社は係わり合いを持つすべての人々が幸せになってもらうことを常に目指しています。そのためにはまず従業員の幸せがあり、次に会社の幸せ、地域の幸せにつながると信じ会社運営をしています。