【福岡市】省人化・省力化ニーズで引合い増！食品関連工場への施工監理 ※シェアTOP「イシダ」グループ【dodaエージェントサービス 求人】
西日本イシダ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【福岡市】省人化・省力化ニーズで引合い増！食品関連工場への施工監理 ※シェアTOP「イシダ」グループ
＜福岡本社で転勤なし！地元で長期就業！U／Iターン歓迎！10年以上連続売上UP、右肩上がり成長＞
■職務概要：
計量器(はかり)で国内シェアTOPメーカーであるISHIDAの製品(計量機器、自動包装機、検査機器)と工場内で使用される生産設備機器のレイアウト設計、工場全体のエンジニアリング・機器納品時及び付帯工事の監理を行って頂きます。
ユーザー：食品加工場（精肉工場・惣菜工場・青果加工場・水産加工場・冷凍野菜・乾燥野菜等）
■職務詳細：
既存顧客・新規顧客・展示会来場顧客からのニーズ獲得、各支店各営業所からの協力依頼をもとに、社内の各部署(営業・技術・設計）また各協力メーカー様と連携して、ヒアリング⇒検討⇒作図⇒納品監理等をご対応いただきます。
具体的には
・営業サポート、営業同行、ヒアリング
・図面作成（レイアウト図・ユーティリティ図)
・現場調査
・工程会議参加
・現場監理など
■働き方：
・残業時間は1日30分〜1時間程度。平均有休取得日数8日。
・内勤７〜８割：外勤2〜3割
・営業担当との同行(現場視察等)もあり、顧客先次第では直行直帰も可能です。
・当社の担当エリアは山口以南の九州地区ですが、稀に担当エリア外もございます。
・出張は基本１〜2泊が多く、現場に寄っては(月)〜(金)の1週間もございます。出張頻度は担当現場次第ですので、一概に月何回等はございません。
■組織構成：
FAエンジニアリング部：10名(営業6名、設計2名、技術・監理2名)
■教育体制：
メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、今までの経験を活かしながら当社での業務の進め方を安心して学んでいただきます。
研修期間終了後も、部署間や上下関係も意見交換がしやすく、困っている事があれば親身に相談できる環境です
■企業の特徴／魅力：
当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。
「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわる全ての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記（1）（2）いずれか当てはまる方
（1）食品エンジニアリング会社での就業経験
（2）飲食・食品業界向けのメーカー就業経験(業務用冷蔵庫メーカーや業務業厨房機器メーカー等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜400,000円
＜月給＞
210,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回
※スキル・経験により年収を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載しております
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載しております
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■扶養手当：10,000円（配偶者）、3,000円/人（子供および同居家族）
■住宅手当：5,000円（扶養無し、世帯主以外）、10,000円（扶養あり、世帯主のみ
■保養所割引利用
■健康診断
■社員旅行(2年に1回実施) ※グアム、ハワイなどに実績あり
■結婚休暇/祝金
■出産祝い金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇有り
・基本的には土日祝休み(4週に1回土曜出勤あり)
・全社平均有給消化日数は8日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西日本イシダ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
計量器全般、自動包装値付機、物流システム、電子棚札システム、X線異物検出機等の販売
■取扱製品：
計量器全般、POS・POPシステム、自動包装値付機、物流システム、電子棚札システム、X線異物検出機等、エンジニアリング
■イシダの製品について：〜川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供〜
産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しています。
それがイシダが「食のインフラ」といわれる理由です。
さらに「食」で培った技術を、物流や工業、医療・医薬など他の分野にも応用しています。
■ビジョン：
当社は株式会社イシダの販社として、1960年創業以来、先進の計量技術を中心に事業を展開し、その後、進化した計量技術の展開とともに、小売、生産、物流分野など、広い分野でハードウエア、ソフトウエアを市場へ送り出してまいりました。近年は計量のみならず、包装、検査、表示などさらに進化したイシダ製品の拡販を中心にハードウエアの拡販をすすめると同時に、情報技術を軸にソフトウエアの開発力を高め、ハードウエア、ソフトウエアの最適化を創造し、お客様の視点からソリューションを提案し、ノウハウを蓄積致してまいりました。これからは、この技術をさらに磨きを加え、変化する市場にマッチした、お客様へのお役立ちのレベルを向上し、常にお客様第一を念頭に置き、絶え間ない努力を続けてまいります。