募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・製造業界でのご経験をお持ちの方（職種不問）
・物流業界でのご経験をお持ちの方（職種不問）
・営業経験をお持ちの方

＜過去にご入社された方の例＞
異業種からの転職者も数多く活躍しています。
アパレル販売や釣具店、土木工事の現場監督、食品メーカー、スポーツ用品メーカー等のご経験をお持ちの方が在籍しております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
その他固定手当/月：16,000円〜40,000円

＜月給＞
246,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：有
■その他固定手当内訳：住宅手当
■モデル年収：
・入社3年目：年収460万円
・入社7年目：年収530万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県木更津市大和3-4-3 グランポート木更津 4F
勤務地最寄駅：JR線／木更津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用の為、将来的に可能性がございますが、当面転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規定による）
住宅手当：単身者：16,000円、配偶者あり：40,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・メーカー研修・階層別研修・SMBCオンデマンドセミナー他

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始等
■有給休暇（入社時期によって付与日数は異なります）
・1〜3月入社：13日、5〜7月入社：11日、8〜9月入社：8日
・時間単位有給あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社パシフィックソーワ

業種

鉄鋼・金属(商社)

事業内容

■事業内容：
当社は、昭和31年（1956年）大平洋金属株式会社（当時　日曹製鋼株式会社）の営業部門を継承したメ−カ−商社として設立され、大平洋金属株式会社及び同グループ各社の製品〔鋳鋼品・鍛鋼品・ 合金鉄・ニッケル・ステンレス・他〕とグループ以外のメーカー各社様〔産業機械・化学機械・油圧機器・IT関連機器他〕の製品拡販に取り組み、成長と発展を遂げながら社会に貢献して参りました。また、当社は国内外に17拠点を配し営業活動を展開しており、平成15年（2003年）12月に経営統合したグループ3社（大平洋製鋼株式会社［鍛鋼］、大平洋特殊鋳造株式会社［鋳鋼］、米子製鋼株式会社［鋳鋼］）との製販一体化による販売強化、海外営業の拡大を図り、今後更なる進化を目指しております。
■特徴：
日本のモノづくりを支えている専門商社で、鋳鋼、鍛鋼、金属機材、機械の4つのコア事業を展開しています。大手企業から新規の海外企業まで、国内から全世界まで、幅広いお客様と取引しています。特に社会インフラ基盤を支えるお客様と取引が多く、社会貢献度が高い事業を行っています。当社のフィールドは全世界に広がり、パシフィックソーワグループとして、グループ子会社と共に「持続可能な社会のインフラ事業を支える価値創造グループ」を目指しています。
■経営理念：
当社の経営理念である『誠と信頼・人財尊重・創造企業』を基本として、当社を取り巻く環境の変化に柔軟な姿勢で対応していくと共に、ユーザーのニーズに沿った付加価値の高い製品を提供して参ります。
■今後のビジョン：
国内事業を中心とし、海外事業を拡大すべく、市場開拓や海外市場でのリスク検討を行う等、ビジネスモデルの確立を進めてきました。今後は収集したデータを基に素材開発や生産性向上を目的にグループ会社への積極的な投資を行い、国内外で更なる飛躍を目指します。また既存事業領域に留まらず、新領域や新市場への挑戦も行います。