募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体業界における何らかの経験：2年以上
・英語力：TOEIC(R)テスト600点以上、もしくは日常会話レベル
・日本語力：N2以上、もしくは日常会話レベル

■歓迎条件：
・オーバーレイに関する適切な知識

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜650,000円

＜月給＞
380,000円〜650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与改定、賞与：有（年1回 3月）
・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。
・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。
※https://www.fukuri.jp/top.html

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
千歳事務所
住所：北海道千歳市　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 上場企業
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：■入社後転勤の場合には借上社宅を手配
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■企業型確定拠出年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（技術研修やリーダーシップ研修など）

＜その他補足＞
健保組合提携保養所、社内研修有(技術以外) 、ストックオプションプラン、業績変動賞与、EAP
※株式購入制度：毎月月給の10%を上限に購入資金を積み立てることが可能。購入後一年間保有した場合、13カ月目の給料日に無条件で購入金額の20%のPremiumを支払う。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制、夏季休暇3日、年末年始休暇6日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エーエスエムエル・ジャパン株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■概要：半導体露光装置世界シェアトップの実績を誇る、研修制度充実のグローバル企業です。
■詳細：オランダASML社は、半導体製造装置の中でも「露光装置」分野において世界をリードする装置メーカー(売上高ベースで2019年のASML露光装置の世界シェアは81.2%)。その日本法人として、ASML社製リソグラフィー・システム販売 及びサポートを主業務とし、国内市場を委ねられているのが同社です。
世界市場としても半導体メーカー売上上位20社の過半数との取引があるなか、さらなるシェア拡大を目指しさサポート体制強化を図っています。
■半導体露光装置とは：半導体や液晶パネルの基板の作成などに用いられる、回路パターンなどをシリコンウェハ上にレーザー光で‘現像’する装置です。露光装置は半導体製造工程においてもメインパートであり、様々な半導体製造装置の中でも露光装置は特に高度な技術が求められています。同社は最先端の露光技術の研究でも業界をリード。次世代の技術と言われているEUV(極紫外線)を用いた装置の製品化にもいち早く取り組み、実績を残しています。液浸技術の装置においては世界で初めて量産に成功し、日本市場でも注目されています。製品化の技術力も高く、その高性能な装置は顧客、競合他社も認めています。
■充実した研修制度：入社後は2〜3ヶ月間の研修を行なった後、現場に配属となります。
(1)CD-ROM教材を用いてセルフトレーニング
(2)トレーニングセンター（国内、オランダ、アメリカ、韓国、台湾）で2週間の研修
(3)OJT（国内または海外拠点）
(4)トレーニングセンター（海外）で6週間の研修
(5)OJT（国内または海外拠点）
半導体の製造工程や露光装置の機能、仕組み、点検方法などをお教えします。先輩社員への同行などを通じて、実践的なスキルを身につけることも可能。また、現場配属後も定期的に海外のトレーニングセンターで研修を実施しており、最先端の技術が習得できます。必要に応じ、クロスカルチャートレーニングやプレゼンテーションスキルなどの講習を受講することが可能です。エンジニアとして幅広いスキルを習得できるように、さまざまな面からサポートしていきます。