【東京】ポンプ設備の施工管理〜夜勤なし/年休120日/資格取得支援制度◎/残業17H程度【dodaエージェントサービス 求人】
新菱工業株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/14
仕事内容
【東京】ポンプ設備の施工管理〜夜勤なし/年休120日/資格取得支援制度◎/残業17H程度
◆◇官公庁案件中心/有給消化率80%/年間休日120日/資格取得支援制度あり◇◆
公共インフラ整備に携わる施工管理職を募集します。安定した需要があり、長期的なキャリアを築ける環境です。
■採用背景:
官公庁によるインフラ更新需要の増加に伴い、組織強化のための増員募集です。当社は、公共事業案件を中心に安定した成長を続けています。
■業務内容:
ポンプ設備の設計、製造、施工、保守を行っている当社にて、現場施工における施工管理をお任せします。
官公庁向け上下水道用・農業用・洪水時排水用ポンプ等公共事業が中心で、安定した需要があります。
〈具体的には〉
◇現場施工管理責任者として工事の取りまとめ
◇ポンプ設備の用途に応じた計画、設計、製造、施工、メンテナンス
◇スキルに応じた施工管理から現場の監理まで幅広い業務
■魅力:
・官公庁との取引が中心で、安定した需要と社会貢献性の高い仕事
・有給消化率80%、年休120日、繁忙期と閑散期が明確でメリハリのある働き方が可能
・資格取得奨励金制度により、スキルアップを支援
■入社後の流れ:
社内OJT教育を経て実務に携わっていただきます。
具体的には、入社数カ月は研修期間として基礎知識を習得し、その後は施工管理業務に携わっていただきます。
先輩からの指導、資格取得に向けた学習を通して、スキルアップを期待します!数年後に現場施工業務をお任せします。※建物に改変する業務は含まれません。
■キャリア支援:
・資格取得奨励金制度があり、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社が負担します。東京や明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。
\3年以内監理技術者を取得して、機械器具の設置工事が可能になります/
■組織構成:
現在、技術統括部技術1部技術1課・2課・5課20名で業務を行っております。先輩社員がしっかりフォローをしているため、入社3年以内の離職率は20%以下です。
■モデル年収:
入社10年目の30代前半(主任、総合職):540万円
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
大学や専門学校で電気・機械・建築系専攻を修めた方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円〜300,000円
その他固定手当/月:8,000円〜20,000円
<月給>
249,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:有り 5%(前年度実績)
地域手当:8,000円〜20,000円
賞与実績:年2回(過去実績4.5〜6.5か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田多町2-9-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
入社後は東京本社へ配属。将来兵庫、仙台、名古屋、広島、福岡などへの転勤可能性有。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外月平均時間12時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(非課税限度額を上限とします)
家族手当:配偶者13,000円 子供 3,000円/人
寮社宅:※遠方工事の際は借上社宅を用意します
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より支給
<定年>
60歳
再雇用有り / 年齢上限有り65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度あり:
業務に必要な資格については取得まで受験料等を企業が全額負担します。
■教育体制充実:
役職者を含め、先輩や周囲の仲間のサポートが手厚いです。
<その他補足>
・資格取得奨励金制度
・全社員面談の徹底
・従業員貸付金制度
・財形貯蓄制度
・健保組合直営及び契約保養所
・健保組合契約スポーツクラブ
・慶弔災害見舞金支給制度
・永年勤続表彰
・定期健康診断(年1回)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
年収等の雇用条件面に変更はございません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/31〜1/3)、夏季休暇(8月中旬に一斉休暇)、会社創立記念日(9/22)、特別休暇(結婚、出産、忌引、転勤、永年勤続他)、
※夏期休暇は、各自で有給休暇を充当し取得。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新菱工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 当社はポンプ事業を中心に環境事業、産業機械事業の製造・販売・据付施工・メンテナンスを行っています。
ポンプ事業においては官公庁の仕事を担っており、日本のインフラを支えています。
更に、水処理等環境機器、災害時の排水ポンプパッケージ、被災者探索装置(ボーカメ)などの分野にも事業を展開し、人々の生活になくてはならないパートナーとして信頼関係を構築しています。