【社内SE】インフラエンジニア(AWS)◆クラウド環境の設計・自動化推進/上...

新生フィナンシャル株式会社

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【社内SE】インフラエンジニア(AWS)◆クラウド環境の設計・自動化推進/上流中心/服装自由/副業可【dodaエージェントサービス 求人】

新生フィナンシャル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13

仕事内容

【社内SE】インフラエンジニア(AWS)◆クラウド環境の設計・自動化推進/上流中心/服装自由/副業可

■概要:
SBI新生銀行グループの中核企業である当社にて、AWSを中心とした業務システム基盤の設計・構築・運用をお任せします。グループ全体でDX推進が進む中、オンプレ環境からクラウド環境への移行・最適化を支える中核ポジションです。システム企画・運用部に所属し、AWS環境の導入や運用改善、監視基盤の整備などをリードしていただきます。

■職務内容:
ご経験・スキルに応じて、AWSを活用したインフラ運用・改善業務をお任せします。入社後は現行環境やフローの理解から始め、運用改善や新規AWS構成設計など、クラウド移行フェーズを主体的に担っていただきます。将来的には、クラウド基盤全体の設計標準化や自動化プロジェクトにも参画可能です。
・AWS環境への新規システム導入時の設計・構築支援(OS導入、監視ツール設定含む)
・運用保守における監視、障害対応、構成変更の管理・実施
・AWSガードレール(セキュリティ・権限設定等)の見直し・最適化
・新規AWSサービス導入時の検証および標準テンプレート整備
・内製アプリケーション制御機能の改善設計、運用効率化の推進
・ベンダーおよび社内関係部門との調整、改善提案の実行

■ミッション:
オンプレからクラウドへのシフトを加速させ、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたインフラ基盤を確立することを担います。AWSを中心としたシステム運用・改善を通じて、DX推進の技術的支柱となることが期待されます。

■魅力点:
・AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用に携わりながら、オンプレ環境からクラウドへの移行や標準化・自動化など、変革フェーズの中心で技術力を発揮できます。特定領域に閉じず、AWS環境のチューニングやセキュリティ設計、運用ルールの最適化など、クラウドエンジニアとしてスキルの幅を広げられる点も魅力です。
・また、時差勤務・副業可・服装自由など、柔軟な働き方を支える制度も充実しており、安定した金融グループの中で、新しい技術に挑戦し続けることができます。

■当社について:
当社は、SBI新生銀行グループの中核企業として、個人向け無担保ローン「レイク」や、銀行・信金などの金融機関向け保証事業を展開しています。金融とITの融合をキーワードに、グループ全体でDXを推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須(業界経験不問/事業会社側・ベンダー側は問いません)
・AWS環境上でのサーバ(Windows/Linux系)の運用・保守経験
・クラウドまたはオンプレ環境における設計・構築・運用改善経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
487万円〜856万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円〜563,000円

<月給>
313,000円〜563,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
■賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
LIセンター
住所:大阪府東大阪市今米1-2-43
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
・平均残業時間20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・時間単位休暇制度
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■有給休暇:
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度、介護休職制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新生フィナンシャル株式会社
業種
消費者金融
事業内容
■概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。
情報提供元:

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