【東京／在宅可】社内SE◇運用管理に関する企画立案／推進◇上流工程◇MUFGグループ【dodaエージェントサービス 求人】
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
【東京／在宅可】社内SE◇運用管理に関する企画立案／推進◇上流工程◇MUFGグループ
【多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】
■業務内容：
システムの安定稼働を図るための運用管理やオペレーターの管理、統制活動、およびシステム運用管理に関する企画立案を担当していただきます。
■入社後について：
開発部門と業務部門の「架け橋」となり、多岐にわたるプロジェクトを推進していただきます。将来的には、組織マネジメントの分野でも活躍し、リーダーシップを発揮する役割が期待されます。
■ポジションの魅力：
・技術の進展や社会の動向に敏感になり、変化に柔軟に対応する力を養うこと可能です。
・ビジネス戦略と連携しながら、お客様のニーズに応え、当社の収益と成長に貢献するやりがいを感じることができます。
■在宅勤務について：
・全システム部門員にモバイルPCとiPhoneを貸与。
・各人の働き方に応じてフレキシブルに在宅勤務を活用できる体制となっております。
■当社の強み：
世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。
変更の範囲：当社およびグループ会社における業務全般
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、もしくは運用、OA機器の管理など、IT業務を複数年経験しており、円滑なコミュ
ニケーションが可能であること
■歓迎条件：
・運用部門の企画経験、統括経験がある方
・システム開発を経験しており、特に運用設計について複数年の経験がある方
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜500,000円
＜月給＞
330,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。
※想定年収は月30時間の残業代を含む想定額。
■賞与実績:年1回※賞与金額は毎年変動となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
護国寺オフィス
住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社およびグループ会社内の拠点
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20 時間〜40 時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅制度など
【その他】
・全社有給平均取得日数16.6日
・育児休暇取得率は、4年連続100％を達成中
・ホワイト500選出に向けた、働き方改革推進中
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始、リフレッシュ休暇（夏季休暇）5日、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇（有給：子供1人の場合5日、2人以上の場合10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
- 業種
- 証券・投資銀行
- 事業内容
- ■事業概要：
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループとモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーとして2010年5月に発足しました。
弊社はこれまで、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社が有する多様なサービスと、モルガン・スタンレーがグローバルに有する投資銀行やウェルスマネジメント分野における卓越した知見やノウハウにより、実績を積み重ねてまいりました。
ジョイントベンチャーである強みを活かし、グローバルで多角的な視点と高いクオリティを兼ね備えた金融のプロフェッショナルとして、 個人・法人のお客さまはもとより機関投資家のお客さまにも幅広くご満足いただけるように最適なソリューションを提供してまいります。