賃貸仲介（マネージャー職）◆反響営業が中心／総合不動産会社／事業・エリア拡大中◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンリーホーム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 長野県
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
賃貸仲介（マネージャー職）◆反響営業が中心／総合不動産会社／事業・エリア拡大中◎
〜かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社／選択休日制を導入〜
■業務内容：
不動産「アパート、マンション、店舗、事務所、工場」など個人・法人のお客様から管理を受託し、またその運営をお任せいたします。主に入居者様のお困り事のヒアリングや空室改善対策などの提案を行います。ご経験に応じ、マネージャーとして店舗責任者をお任せします。
《具体的には》
・物件の調査
・物件情報の広告掲載
・お問い合わせいただいたお客さまの対応
・追客、物件案内
◎お客様の理想の住まい探しをサポートする賃貸営業職です。
◎反響営業が中心です。お問い合わせいただいたお客様への物件紹介、ご案内、契約手続きなどをお任せします。
◎個人目標はありますが、達成必須のノルマやペナルティはありません。チームで協力し目標達成を目指します。
◎異業種からの転職者も多数活躍中です。安心してスタートできる環境です。
■強み：
かほくエリアにおいて仲介シェアトップクラスを誇り、約3,000戸の物件を管理しています。創業18年の基盤により集客力が非常に強く、自社で最新のニーズを捉えた建築も行っているため、物件の紹介もスムーズです。実際に、入居率は98％を達成しています。
■魅力：
eラーニングやOJTといった充実した研修制度を整えており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。
また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。
育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・賃貸仲介の全業務の経験がある方
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
516万円〜864万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
その他固定手当/月：130,000円〜220,000円
＜月給＞
430,000円〜720,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有（決算賞与・業績による）
■その他固定手当：管理監督者手当
■モデル年収：
1年目：550万円 3年目：650万円 5年目：800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
＜勤務地詳細1＞
サンリーホーム かほく店
住所：石川県かほく市内日角1丁目3番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ほか当社営業所
住所：石川県羽咋郡志賀町高浜町ヤ‐141
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
サンリーホーム 金沢福久
住所：石川県金沢市福久2丁目1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:15
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
住宅手当：10,000円〜15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助「研修・セミナー・書籍購入費補助など」
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・各種研修制度あり（新入社員研修、eラーニング研修、社外研修など）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・車両手当支給（役割による）
・役職手当
・休日勤務手当
・出産祝い金制度
・結婚お祝い金制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・マイカー通勤可
・社内イベントあり（懇親会、社内旅行）
・パソコン、携帯電話貸与
・各種表彰制度あり（永年勤続表彰、会長賞、コアバリュー賞など）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■水・その他
■選択休日制で最長8日間取得可能
■年末年始（8日）、GW（4〜8日）、夏季休暇（3〜8日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンリーホーム
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
・不動産の売買・賃貸及びその仲介又は代理業
・不動産有効利用、コンサルタント及び経営企画
・賃貸不動産の総合管理業
・土地造成工事、分譲及び建売事業
・建築一式工事・業務の請負・施工・管理
・建築物の設計・工事監理
・損害保険代理業
・前各号に付帯する一切の事業
＜サンリ—グループの企業理念＞
■ミッション：
良質な住環境の提供で人々を幸せに
■ビジョン：
住環境の提供領域で最も必要とされる企業グループを目指す
サンリーグループは良質な住環境提供で人々の幸せに貢献し、「住環境の提供領域で最も必要とされる企業グループ」を目指しています。
ビジョンの実現に向けて、「住」原則を大事にしつつ、時代の最先端を常に捉え提供し、トリプルウィンの実現を推進していきます
■コアバリュー：
挑戦と革新
サンリーグループは人を軸とし、地域密着を基本に良質な住環境を提供し幸せを追求できるよう自己研磨に励み、常に挑戦し革新し続ける。
■経営方針：
トリプルウィン経営
人類の生きていく上で重要な3原則「衣・食・住」のうち「住」を担う事業を通じて良質な住環境を提供することで、顧客と全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、共生の心を持って人類・社会の繁栄に貢献し、会社の発展を目指す。