【川崎】データエンジニア〈移行・基盤構築〉◆自治体向け虐待対応支援（自社開発SaaS）／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＡｉＣＡＮ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
【川崎】データエンジニア〈移行・基盤構築〉◆自治体向け虐待対応支援（自社開発SaaS）／年休123日
~全国16自治体導入実績有！自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」／SDGsにも指定されている社会課題を解決! ~
■業務内容：
・主に、他システムやアプリから「AiCAN」アプリにデータを移行する業務を担っていただきます。
・データ移行の計画策定
・データ移行のプロジェクト管理（部門間の連携を含む）
・データ移行のための情報整理（データマッピング設計、およびデータクレンジング・データ品質検証）
・データ移行のためのプログラム実装・テスト
・データ移行結果の検証
※データ移行がメインの業務となりますが、移行作業の合間には、データ基盤（DWH/データレイクなど）の構築・運用・改善業務にも携わっていただくことを期待しています。
【技術環境】
○使用言語・スクリプト：TypeScript／JavaScript／Python／R
○DB：MySQL / PostgreSQL（リレーショナルDB）
○ツール・フレームワーク：Apache Airflow（ETLパイプライン構築・運用）／ETLツール全般（データ抽出・変換・ロード処理）
【歓迎スキル】
・自治体システムや公的機関のデータを扱った経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境におけるデータ連携・移行に関する知見
・Gitを用いたチームでの開発経験
・BIツールの開発経験
・ベイズ統計や機械学習など、データサイエンスに関する基礎的知見
◆自社サービスについて
・伴走型業務支援 AiCANサービス
https://www.aican-inc.com/service/
■当社ビジョン
「すべての子どもたちが安全な世界に変える」
子どもの虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。しかし、児童相談所等の職員は、不確実な情報しかない中で、子どもを保護すべきかどうか”といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムやアプリの間のデータ移行、もしくはデータベース間のデータ移行を実施した経験
・TypeScript、JavaScript、R、Python、SQL（MySQL, PostgreSQL等）のいずれかを用いたデータの処理・可視化、開発経験
・Apatch Airflow等、ETLツールを用いたデータ基盤の構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜600,000円
固定残業手当/月：50,000円〜100,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A号室
勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵溝ノ口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで交通費実費支給
社会保険：社会保険加入あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインとなります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季休暇、生理休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、慶弔休暇（有給）、裁判員のための休暇（無給）、その他会社が定める日
※雇用契約において定める
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＡｉＣＡＮ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社AiCAN(アイキャン)は、「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョンを掲げるインパクトスタートアップです。自治体の子ども虐待対応を支援する業務支援アプリ「AiCAN」と専門的研修や伴走サポートを一体的に提供し、社会課題である子ども虐待の解決を目指しています。
◆現場にずっと伴走するAiCANサービス
アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。
・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定
・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応
・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ
・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック
◆AiCANシステムにできること
「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。
タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。
セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。