【大分市/転勤無】法人携帯電話ルートセールス◆未経験歓迎◆月残業10H〜未経験入社者多数！〜【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＩＤＡ ＬＩＮＫ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/04
仕事内容
【大分市/転勤無】法人携帯電話ルートセールス◆未経験歓迎◆月残業10H〜未経験入社者多数！〜
◆◇大分市/転勤無◇◆ au法人携帯電話ルートセールス◆未経験歓迎◆月残業10H〜未経験入社者多数！〜
◇おススメポイント！
◎個人のノルマはなく目標数値を達成するためにチームで協力！
◎未経験者の入社も多数！
■仕事内容：
同社は、地域密着型の情報通信機器企業として、オフィスや病院、高齢者施設などのお客様に対して、ビジネスフォン、ナースコール、防犯カメラなどのIT通信機器に関するお困りごとを解決するソリューション提案を行っています。
そんな当社で、法人に訪問し、携帯電話の機種変更や追加新規登録、解約の手伝いをするルートセールス業務をお任せします！
■職務詳細：
・企業様の法人携帯電話の契約を行うお仕事です。具体的に取り扱うサービスは、auのスマートフォンやKDDIのサービスなどです。
◇主な業務内容
大分市がメインのお客様です。(全て日帰り)
既存のお客様（法人）やKDDIからの紹介があったお客様を訪問し、以下のようなサポートを行います：
・携帯電話の機種変更の手続き
・新しい回線の追加登録
・解約のサポート
※既存のお客様や紹介があった会社に直接訪問して対応します。
★新規での営業はございません！
◇業務フロー
紹介や既存顧客からニーズをいただく→訪問する→プランを提案→社内で携帯の設定業務→納品
■研修制度：
入社半年〜1年間：お客様先へ同行し機種変更のお手伝いを行い、OJTを実施します。未経験の方でも、提案プランを覚えてしまえば、スムーズに取り組めるようになります！
■組織構成：
営業2名(20代)・パート1名(50代)の3名が在籍しています。
前職は家電量販店などでは働いていた方も！
★チームで目標数値を達成するために複数名で動きます。チームで協力して働きたい方は歓迎です！
■社風
・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。
月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。社員の声を大切にする文化が根付いています。
・新ビジネスモデル創造企業。平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
職種未経験・業種未経験歓迎！！
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・パソコン操作（Word・Excel）ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
294万円〜424万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,800円〜262,000円
その他固定手当/月：17,180円〜26,200円
＜月給＞
188,980円〜288,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与あり／賞与月数計3ヶ月分（前年度実績）
・職務手当／17,180円〜26,200円
・固定残業手当／なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分営業所
住所：大分県大分市古国府1-2-34
勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・マイカー通勤：可
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均労働日数／20.8日
・時間外労働時間／月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限あり） ／月額10,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上
＜定年＞
60歳
・再雇用制度 あり (上限 65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：0〜25,000円（資格取得支援制度あり）
■OJT研修
＜その他補足＞
■退職金共済加入
■リーダー手当：0〜30,000円
■目標達成手当：0〜10,000円
■社内提案手当：0〜10,000円
■子供手当：0〜5,000円／人
■育児休業の取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の労働条件同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■休日／休暇
・日曜日、祝日、その他
・土曜日(0〜2回)業務がない場合基本的に有給を取得
→土曜出社がある月に出社を行う社員は1〜2名
・夏季
・年末年始休暇
・特別休暇（年4回）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＩＤＡ ＬＩＮＫ株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、携帯ショップ（au）運営など
■企業概要：
弊社は、創業54年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かし
オフィス環境を快適にする総合設備会社です。
お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。
■企業理念：
『笑顔の種をまく』
お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、
お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。
『現実化されない思想は無価値である』
上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。
『利他の心』
仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。