【東京/未経験歓迎】メディカルライター《EGC》医療広告代理店◆リモート可◆転勤無し◆フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
イー・エム・シー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
【東京/未経験歓迎】メディカルライター《EGC》医療広告代理店◆リモート可◆転勤無し◆フルフレックス
〜メディカルライター/世界最大級の学術出版社がルーツの企業〜
【概要】
世界第二位のオムニコムグループである弊社にて、メディカルライターを募集します。
【メディカルライターとは】
健康や医療に関する専門的な情報を、理解しやすい文章で発信する仕事です。一般向けと専門家向け、それぞれ受け手に合わせた文章を作成していただきます。また、医学的根拠を元に作成する必要があるため正確性が求められる一方で、難しすぎる内容では一般の方が理解できないため、内容を噛み砕いてわかりやすい文章にすることを意識していただきます。
【職務詳細】
■論文投稿支援サービス
関連資料/論文を読み込み、原稿執筆からライター(英論文の場合はネイティブライター)の執筆した原稿の編集/修正対応など、投稿までの一連の作業と進行管理を行います。
■学会発表支援サービス
関連資料を読み込み、抄録および発表資料(スライド、ポスター)のための原稿執筆・編集・修正対応など、発表当日までの一連の作業と進行管理を行います。
■社内研修資料
MRやMSLが使用する研修用テキストを作成します。全体の構成を検討し、原稿執筆/編集/修正対応など完成までの一連の作業と進行管理を行います。
■医学的コミュニケーションコンテンツ
論文や学会の学術的な情報を集約したものや、医師や患者さん向けの疾患啓発、診断や治療を学ぶためのコンテンツなどを企画/制作します。
■リサーチ
テーマに合わせた論文、学会発表を中心としたエビデンス調査、キーオピニオンリーダーを特定する為の調査等を行います。
【働き方】
出社と在宅を組み合わせた勤務で、フルフレックスです。原則転勤なし。
【同社の魅力】
■ジェンダーダイバーシティの推進
特に女性がワーク&ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んでいます。
■えるぼし認定企業
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)英語文献の読解力をお持ちの方
(2)下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製薬企業のマーケティング、学術、メディカルアフェアーズ等での経験
・医学系広告代理店、CRO、学術出版社等でのメディカルライター/エディターの経験
・大学院/製薬企業等の理系研究機関の研究職の経験
■歓迎条件:
・学術論文執筆/投稿に関する一般的な知識があると尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,937,564円〜5,011,444円
<月額>
458,333円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与改定時期:年1回(3月)定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄(東西・銀座・都営浅草)線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:転勤なし】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
ハイブリッド型勤務(オフィス/リモートワークを組み合わせた勤務)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、退職一時金制度
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTによる。必要に応じて各種研修を実施。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
■補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日〜17日)入社時に付与。 2年目以降は毎年1月に更新(最大25日)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イー・エム・シー株式会社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 【同社について】
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、
2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、
ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。
またEMCの事業モデルが人材によって支えられていることから、
特に女性がワーク・ライフ・バランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境となるよう、
産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。
その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネージメント職における女性比率も半数を超えています。
さらには、優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、
彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。
【事業内容】
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
1. 医療用医薬品に関するブランディング
2. 医療用医薬品に関するプロモーション業務全般
3. 医療用医薬品に関するパブリケーション(論文投稿・学会発表)サポート
4. アカデミックコンテンツのカスタマイズドサービス
【オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックについて】
世界最大級のグローバルネットワークであるオムニコムグループのヘルスケアコミュニケーション領域を担うオムニコム・ヘルス・グループの主力です。
世界に55のオフィスを持ち、3,200名以上のスペシャリストが働いています。
そして、全ての人々の健康的な暮らしを実現するために、価値のあるコミュニケーションを創造、提供することに全力を尽くしています。