【六本木／フレックス】太陽光発電所開発・営業◆大規模案件開発に携わる／SDGsに貢献◆DMMグループ【dodaエージェントサービス 求人】
合同会社DMM.com ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
【六本木／フレックス】太陽光発電所開発・営業◆大規模案件開発に携わる／SDGsに貢献◆DMMグループ
■業務内容：
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。
本ポジションでは、太陽光発電所（fit,non-fit）、蓄電所における開発・販売に関する営業活動全般の対応をいただきます。
■具体的には：
・開発業務（現地調査、地元調整、電力協議及び許認可協議含む）の遂行
・開発案件の工程／予算のコントロールやリスク低減
・外注先の管理
・DDの実行・プロセスのサポート
■発電所開発の流れ：
現地確認→発電所状況の精査→購入金額の折衝→売買契約の内容精査
全国各地の案件を取り扱いますが、直近は関東圏の案件が多くなります。
案件開発については新規案件開発および建設済み案件、発電中案件も含みます。案件規模は低圧から特高圧まで様々です。
■発電所販売の流れ：
完工（予定含む）した発電所の販売先との契約調整からクロージング、アフターフォロー
までを担当いただきます。
発電所建設〜完成までの工程管理は、別の部署と連携しますがフォローをメインに対応していただきます。
当社はすでに販売実績が多数あり新規の販売先の開拓営業はございません。
販売先への現況説明や契約調整がメインの業務なります。
■当ポジションの魅力：
・大規模な案件開発に携わることができます。
・再生可能エネルギー発電事業を通して環境や社会に対する貢献を実感できます
■配属先部署について：
案件開発部
全体として15名ほど在籍しております。
男女比は3：4です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（同業界・建築・設備関係の営業尚可）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・太陽光業界経験者
・施工管理またはプロジェクトマネジメントの経験がある方
・土地開発の経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜950,000円
固定残業手当/月：120,000円〜300,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜1,250,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：
六本木1丁目駅 （南北線）直通
※出張あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで／日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担
＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■FamilyDay
■社員交流会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 合同会社DMM.com
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要
「なんでもやってるDMM」として成長中！
会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
■詳細
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。
■公式オウンドメディア『DMM inside』
カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！
https://inside.dmm.com/
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