アカウントセールス/プロダクト局◆クライアント・広告代理店の新規開拓/深耕営業など【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社CARTA HOLDINGS [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
アカウントセールス/プロダクト局◆クライアント・広告代理店の新規開拓/深耕営業など
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。
■ミッション
自社アドプラットフォーム「PORTO」を通じた売上拡大
■詳細
・クライアント・広告代理店の新規開拓/深耕営業
・見積もり、提案書作成
・案件の進捗確認
・レビュー、改善提案
自社アドプラットフォーム「PORTO」の売総最大化をミッションとし、広告代理店や代理店向き合いの営業組織に対してPORTOのセールスを行っていきます。セールスだけではなく、効果的な広告配信を実現していくためにCARTAグループ内での事業会社間の連携を行いながら広告配信を実行したり、エンジニア組織と協業をしながらプロダクト開発にも携わることが出来ます。
デジタル広告の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため、幅広いキャリア形成が可能です。また新規のクライアント・広告代理店の開拓も行っていただくため、開拓〜戦略立案〜実行のプロセスを経てクライアントの売上拡大を体感いただくことができます。
■案件イメージ
代理店や営業チャネルにより担当分けしており、一人当たり月15件ほどの案件を担当いただきます
■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
■株式会社CARTA ZEROの事業内容
デジタルマーケティング事業
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形法人営業経験(2年程度)
∟プッシュ型の営業経験
■歓迎条件:
・Web広告のコンサルティング/営業/運用経験
・アドプラットフォーム領域(DSPやSSP)の提案経験
・広告代理店(総合代理店、ネット専業代理店問わず)経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜720万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,394,540円〜4,576,368円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:95,461円〜163,680円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
350,006円〜600,044円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
■その他固定手当=LP支援金(一律55000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社CARTA ZERO
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
始業時刻及び終業時刻は社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は午前6時〜午後10時の間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費別途支給(月額5万円まで)
社会保険:※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・キャリア開発プログラム
<その他補足>
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇(入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。詳細は職務内容欄に記載)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社CARTA HOLDINGS
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
1:デジタルマーケティング事業
2:メディア&コマース事業
3:人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。