【神戸三宮/転勤無/未経験歓迎】大手飲食チェーン店様の採用サポート◆年休 120 日/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＳＣ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/05
仕事内容
【神戸三宮/転勤無/未経験歓迎】大手飲食チェーン店様の採用サポート◆年休 120 日/フレックス有
〜採用に関わる仕事をしたい方へ／フルフレックスあり／転勤なし／営業職経験者や異業界出身者が活躍中！／家族手当あり／未経験歓迎〜
全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。
■職務内容
各店舗で働く人を採用するために、店舗の責任者（店長など）と話し合いながら、「どうやって応募者を集めるか」を考え、実際に行動していく業務です。
例えば、求人サイトにどんな内容を載せるか・どんな人を募集するかなどを考えて実行します。
面接そのものは企業様（お店側）が行いますが、このポジションは応募者を増やす部分を担当します。
【具体的には】
・クライアントの人員計画に基づく採用計画の作成
・原稿提案・作成及び各種メディア掲載に関する依頼
・母集団形成/応募状況の効果結果データ（Excelでのデータ集計）の分析
・次回に向けて採用フローの見直し、改善提案
※初めは応募の受付業務をメインに先輩に横についてもらいながら1つずつ仕事を覚えていただきます。
■教育体制 ＼はじめての採用業務でも安心／
入社後は「応募受付の業務」から始めます。
最初のうちは先輩スタッフがそばについて、仕事の流れを一つずつ丁寧に教えてくれますので、未経験の方でも安心です。
慣れてきたら応募管理や店舗とのやり取りなど、段階的に仕事の幅を広げていきます。
その後は、採用全体をサポートしたり、採用の流れをコーディネートするポジションを目指していきます。
独り立ちは1年半〜2年を予定しており、時間をかけて着実に成長できる環境です。
■配属部門
9名（20代前半〜30代前半中心／男女比2:8）、アルバイトパートが20名程度です。
■1か月の流れ
採用計画は基本的に1か月毎に立てて動きます。
（1）月初 ：各メディアへの掲載開始
（2）中旬 ：応募状況の効果結果データ（Excelでのデータ集計）の分析
（3）中旬〜下旬：各店舗の責任者とのWEB会議等実施し、店舗ごとの採用計画作成。
（4）下旬 ：各種求人メディア掲載に関する依頼、原稿作成
■キャリアについて
求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
■必須条件：
下記いずれかのご経験がある方
・販売やサービス提供のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・売上目標や販売目標など、数字目標を持っていた方
・目標に向けて試行錯誤し、取り組んだ経験をお持ちの方
・サポート業務に興味がある方
・自社のアルバイト採用業務に携わっていた方
※業界・職種未経験から始めたスタッフが活躍中（例：店舗運営経験／不動産営業／WEB広告営業／化粧品の企画営業など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
335万円〜380万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円〜200,000円
固定残業手当/月：58,121円〜68,878円（固定残業時間41時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
241,121円〜268,878円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年2回（4月・10月） ※年に2回の人事評価があります
・賞与：年2回（4月、10月） ※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します
【モデル年収】
3年目 358万円
5年目（ディレクター） 412万円
7年目（リーダー） 490万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 神戸日興ビル7Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日8ｈ/月間所定労働時間は営業日日数×8ｈ。平均残業時間20時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給(全額支給）
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成支援：SBA（SRC Business Academia）を開設。各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行うプログラム。
＜その他補足＞
結婚祝金、出産祝金、家族手当、産休・育休制度（※取得実績あり）、業務用携帯貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年3回程度、土曜・祝日に会社営業日があります。
月1、2回程度土日祝のシフト（出勤）があります。その場合は平日に振替休日取得頂きます。※求職者からの問い合わせ対応を想定。
休暇：夏期・年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＳＣ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 【兵庫県下で35年以上に渡り、地域で最も必要とされる企業を目指し様々な事業を行っているＳＲＣグループ】
リクルーティング事業、『ちょい飲み手帖』の発刊、FMラジオ放送局「Kiss FM KOBE」の運営、神戸市と連携した起業家育成等、多岐にわたる事業を通じて暮らす人々の人生を豊かに。そしてそこで暮らす人々が充実した生活を送れるよう支えることで、街全体の発展に貢献しています。
【企業が抱える採用実務を代行・コンサルティングを行います】
採用手法が多岐にわたる今、企業や店舗での採用業務の膨大化が昨今の課題。
求人広告や採用コンサルティングをＳＲＣグループでは35年以上に渡って事業を行ってきました。
ＴＳＣは、グループで培ったノウハウや人的リソースを駆使して、クライアント企業の人員充足状況の把握、採用計画の作成、応募・受付の管理など採用に関わるあらゆる実務を代行・サポートしています。
＜株式会社ＴＳＣについて＞
大手飲食チェーン店様の採用実務代行を行っています。