※未経験歓迎【さいたま市】緩衝材機械のメンテナンス/大手通販会社を中心に物流関連と取引/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
パックウェル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
※未経験歓迎【さいたま市】緩衝材機械のメンテナンス/大手通販会社を中心に物流関連と取引/年休125日
〜梱包資材のリーディングカンパニー/自社対応がメイン/転勤なし月残業10時間以内/品質力の高さからAmazonなど大手と取引有/幅広い【梱包】で、課題を解決〜
梱包資材のリーディングカンパニーとして、大手通販会社や物流会社をメインに顧客の要望に合わせた梱包資材・機械を供給している当社にて、小型の緩衝材製造機械のメンテナンスと出荷調整業務をお任せいたします。
■業務内容:
基本的な流れは、新しい機械を仕入れて動作確認→出荷→イレギュラーあれば対応という流れとなります。
<具体的には>
・細かい部品やパーツの入れ替えや動作確認
・機械のメンテナンス
・事務処理(シリアルと機械の紐づけなど)
・部品の在庫管理
・出荷調整(営業や事務連携と連携し配送伝票の作成依頼など)
※機械について:持ち運びができる小型サイズの機械となります
※対応件数:1日10台以内
※ゆくゆくはお客様先に行って調整や修理もお任せいたします
└出張頻度:月に1回あるかないか(関西地区に1泊)
└休日出勤ほぼなし(年に数回)
■組織構成:
60代1名、50代2名、40代1名、30代1名の計5名が活躍しております。
異業種から始めた方も活躍しており、未経験の方でも安心して働ける環境です。
■入社後:
まずは緩衝材機械の知識習得から行っていただき、OJTを通して年〜1年半ほどで一人前を目指していただきます。
■特徴/魅力ポイント:
・年間休日125日、月の残業は10時間程度と少なく仕事とプライベートを両立できる環境です。残業をする際はクラウド上で上長の承認が必要な為、無駄な残業はさせない方針です。
・社内の意見を吸い上げ、社員全員が働きやすい環境を模索しております。今でも半年毎に社内環境を調査し、ストレスなく勤務できる環境・システムを構築しております。
■当社について:
当社は50年以上、物流・製造業界の味方として歩みを進めてきました。私たちの使命は、先進的なパッケージング技術を日本中に提供し続けること。その一環として、梱包機械や資材を供給しています。パックウェルはその時代のニーズに合った先進のソリューションをこれからも皆さまに提供し続けたいと願っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜290,000円
<月給>
230,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮し決定
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月・12月)
【モデル年収】
・年収400万円 / 営業職職 経験3年 /プレイヤー
・年収600万円 / 営業職職 経験3年 /係長
【手当】
対象者;奨学金返済支援手当を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市桜区道場1-11-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月残業10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■補足事項なし
<その他補足>
■社会保険完備/確定拠出年金
■退職金制度
■PC・携帯支給
■社内イベント(卓球大会など社員同士の企画も自由)
■業務上必要な資格取得支援/研修・セミナーなど参加時は休暇あり
■段階別育成プログラム完備
■リフレッシュ休暇制度(1年に1回5日間連続で休暇を取得可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件は変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季、年末年始、介護休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇(1年に1回5日間連続の休暇取得が可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パックウェル株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
・物流梱包ソリューション事業、梱包機械・資材の輸入販売
■当社について:
パックウェルは昭和40年の創業以来、欧米からの革新的なパッケージングソリューションを総販売元として日本にご紹介することを使命として歩んでまいりました。ガムテープが主流の時代があり、封緘機が目新しい時代もありました。私どもはその時々において最新と言われるソリューションを提供してまいりました。10年前と今とでは梱包現場の環境も大きく変わりましたが、パックウェルはその時代のニーズに合った先進のソリューションをこれからも皆さまに提供し続けたいと願っております。
■特徴:
・当社は50年以上、物流・製造業界の味方として歩みを進めてきた老舗企業です。
・社内の意見を吸い上げ、社員全員が働きやすい環境を模索しております。
今でも半年毎に社内環境を調査し、ストレスなく勤務できる環境・システムを構築しております。