募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件
・実務でPCを使用された経験
・Excel（管理表作成・SUM,IFなど簡易的な関数の理解）/PowerPoint（既存資料改修・簡易的なスライド作成経験 などあれば尚良し）
■歓迎要件
・ITパスポート、もしくは情報セキュリティマネジメント資格者
・総務/秘書/企画事務等の経験
・企画の進捗管理やスーパーバイザーなど管理系の業務経験 など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
319万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜300,000円
固定残業手当/月：68,963円〜80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,963円〜380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：インセンティブあり（3月）※創業以来、毎年の支給実績あり
■昇給：4月
■特別昇給：10月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
受動喫煙対策の有無 : 対策あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業／月：11時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで支給／月
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格者へ全額負担）
■社内研修あり（約1ヶ月、その後OJTを実施）
■社内勉強会あり（月1ペース／オンラインにて実施）
■月一面談

＜その他補足＞
■年2回全社会議あり（事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーションを実施）
■資格取得支援（合格者へ全額負担）
■オフィスグリコ導入
■ping-tアカウント付与
■ウェルカムランチ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／夏季休暇（有給の範囲内で取得）／有給休暇（1-12日付与※入社のタイミングにより変動）／出産・育児休暇／介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

アントラス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
当社の主力事業はITのインフラ（NW・サーバー・セキュリティ）に特化したエンジニアにて、お客様の業務を丸ごと請け負い、安心・安全・安定稼働のため、お客様先に常駐し、技術力を提供しております。請け負った案件の8割以上はプライム案件です。

■サービスについて：
【ネットワーク】
ネットワーク機器のリプレース：某法律事務所にて、社内向けスイッチのリプレース設計・構築・リプレース対応を行いました。サポート切れのSWリプレースからネットワーク構成の見直し含め新たに設計を行い、停止時間も最小限の移行方式を提案し実施しました。

【サーバ】
大手金融機関への常駐：基盤となる仮想化システムの基本設計から詳細設計・構築・運用・監視を行っており、その中でも金融系基盤という、決して止めることの出来ない業務を担っております。稼働しているサーバは数千台にもおよび、大規模な仮想化システムの安定稼働を実現しております。

【セキュリティ】
セキュリティに特化した企業様のネットワーク、サーバ、エンドポイントのセキュリティ製品を構築、運用しています。各製品の動作検証、バージョンアップ、リプレイスも行っております。

■代表挨拶：
城田氏は、自身がエンジニアであり、「エンジニアのエンジニアによるエンジニアの為の会社」を設立すべく、日本オラクル社の情報システム部門をスピンアウトして当社を設立しました。「技術力だけでなく人としても魅力的な社員であふれる会社であること」という想いを持っています。

■組織風土：
お客様支援先での業務が多いからこそ、同社では社員同士の横のつながりを大切にしています。3ヶ月に1度、大きな会場を貸しきって全体会を開催。社長、各部長からの状況報告や勉強会の告知、新入社員の紹介を行い、その後は親睦会を行います。ゴルフコンペやボーリング大会など、レクリエーションも頻繁に開催されています。
エンジニアに光を当て、エンジニアのために設立されたため、働きやすく、自己成長には抜群の環境が整っています。そのため、現在の環境に満足できずより安定した環境で働いてみたい方や、ITの技術をより高めて将来はリーダーやマネジメントを行い、ステップアップをしたい方など多くの方にフィットする勤務が可能です。