【天王洲アイル】生産管理◆大手アパレル担当／海外工場との直貿／残業10H・働き方◎／英語活かせる◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アスティ ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/12/16
仕事内容
【天王洲アイル】生産管理◆大手アパレル担当／海外工場との直貿／残業10H・働き方◎／英語活かせる◎
【大手アパレルとの取引あり◎／直貿に挑戦できる・英語初級レベルでも歓迎◎／年休120日・6日間連続休制度・ノー残業デー／４℃ホールディングスグループ・安定感◎】
当社アパレルメーカー事業における専門店アパレル部門での商品生産管理をご担当いただきます。
大手アパレルやセレクトショップなどの専門店を得意先として、カットソーを中心にOEM・ODM生産を行っております。メインはメンズ商材ですが、現在レディース商材も拡大中です！
■具体的な仕事内容
・現地工場との納品管理やスケジュール管理
・輸入関連業務（伝票作成、通関依頼、納品依頼など）
・品質検査依頼などの取りまとめ
・サンプル依頼、修正依頼
・海外工場への出張（年2〜4回、各出張は2週間程度）等
※同社の方針として、工場と対等な関係構築をすることを大切にしており、工場と一緒に前進させられる環境です！
■取引先：
MONO-MART様、ワールド様、シップス様を中心にその他数社
■生産背景：
バングラデシュでの海外生産がメインとなっており、工場と直接やり取りしを頂きます。
実際に現地（バングラデシュ）へ出向いて対応を行うこともあります。
※現地に同社の事務所があり、スタッフも滞在しております。また、会社の寮もございます。
■組織体制：
20名（営業・生産・企画など一部兼務はありますが、メインの業務・役割は分けて運営）
■会社・事業の魅力◎：
１、欧州を中心としたインテリアファブリックの輸入販売、海外生地メーカーの代理店事業を展開
トルコやリトアニア、ドイツなどの欧州生地メーカーの国内代理店として、インテリアファブリックや窓周りの装飾品など、お客様のご要望を叶える商品のご提供をおこなっています
２、20年以上にわたる取引実績による
海外メーカーとの信頼関係トルコをはじめとした海外メーカーとの強固な信頼関係のもと、安定した生産体制とビジネス展開における協力体制を築き上げています
３、インテリアファブリックを中心とした数多くのアイテムの展開
ホームユース、コントラクト（ホテル、レストラン等）にあわせたカーテン生地や椅子張り用生地など世界各国のファブリックをお取り扱いしているほか、タッセルやフリンジなどの窓周りの装飾品についても数多く取り揃えています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・アパレル業界での生産管理経験をお持ちの方（アイテム不問）
・英語で簡単な会話が出来る方（初級レベル目安）
■歓迎要件
・海外工場（ASEAN地域）とのアパレル生産管理のご経験
・工場と直通で生産管理を行ったご経験
＜語学補足＞
英語で簡単な会話が出来る方（初級レベル目安）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円〜335,000円
固定残業手当/月：53,000円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円〜410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルにより変動致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社（25年7月14日〜）
住所： 東京都品川区東品川2丁目2-4 天王洲ファーストタワー11Ｆ
勤務地最寄駅：東京モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:10〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限とする
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育補助制度あり
■各種研修制度あり
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度 など
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇（入社後3か月より付与、付与日数は入社時期に応じる）
■夏期・冬期休暇（各5日）、介護休暇、生理休暇、育児休暇制度
■2か月に1回程度土曜日出勤あり（有休取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アスティ
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
株式会社アスティは、1950年に創業したアパレル卸商社およびアパレルメーカーです。
創業当初は卸売としてスタートし、その後、マーケットの変化や得意先のニーズにあわせて、OEMやODM事業を拡大。現在では、企画から製造・販売までの生産一貫体制を確立し、海外を含めた製造体制だけでなく、企画力も認めていただいております。
同社の一番の強みは、「柔軟性」。常に新しいことにも挑戦し、変化するマーケットに適応して、自分達も柔軟に進化を続けることで、事業分野もどんどん広がりをみせています。
■事業詳細：
１．アパレルメーカー事業…大手アパレルメーカーに向けて、アパレル製品・バッグの企画・生産、インテリアの輸入。
２．ホールセール（地域卸）事業…中小量販店や一般店に向けて、地方マーケットを基盤とした衣料品、服飾雑貨の卸売。
３．ディベロッパー（不動産）事業…商業施設、事務所ビルなどの不動産賃貸、管理運営。
■事業所：
本社…東京、広島
海外…バングラデシュ
■人材開発制度：
一人一人の可能性を、あらゆる角度から見つめ育てていくための制度です。社内提案や自己申告も含めて、ボトムアップの機会を逃しません。
・通信教育 ・教育、研修制度 ・資格認定試験制度