【東京】リスクマネジメント マネージャー(システムリスク管理)◆世界最大級の金融機関/在宅可◆【dodaエージェントサービス 求人】
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
【東京】リスクマネジメント マネージャー(システムリスク管理)◆世界最大級の金融機関/在宅可◆
【ハイブリッド型勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)/フレックスタイム制/役員や管理職との距離が非常に近い環境】
■概要:
グループ全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、システムリスク管理を主体に多くの社内部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
役割は、プレイングマネージャーを想定、チームマネジメントにも携わっていただきます。
■業務内容:
・システムリスク管理態勢強化
・システムリスクのPDCA(特定、認識、評価、計測、制御、経営報告)、リスクモニタリング(定量評価、定性評価)の推進
・KRI制定とコントロール、リスクライブラリ、プロファイル等の整備
・システム関連リスクに関するリスクコントロールと課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関するQA対応、専門的知見を活かした助言・サポート
・システムに関連事務ミスの改善推進
■魅力:
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
■チーム(ユニット)の機能、ミッション:
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
■キャリアプラン:
・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
■組織の雰囲気:
フラットな組織、役員や管理職との距離が非常に近い部署です。
■働き方:
週3日以上を出社推奨。
■スキル開発支援:
スキル習得のための研修あり。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎金融業界、コンサル業界,SIer等で下記業務についてのべ5年以上のご経験のある方
・システム導入上流工程、開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・企画やシステム監査業務の経験 または システムリスク関連の知識・経験を有する方
■歓迎条件:
・生保業界でのご経験
・英語力のある方は選考優遇(ビジネスレベル)
・公認内部監査人等監査関連の資格(CISA、CISSP、CRMA、CRISC、CIA等歓迎)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,100万円〜1,360万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):650,000円〜850,000円
<月給>
650,000円〜850,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します(試用期間中も同額)
◆賞与:年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
- 交通
- <勤務地補足>
※ハイブリッド型勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)(出社率50%を目途に出社・在宅勤務を組み合わせて勤務して頂きます)
※週3日以上を出社推奨
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/上限3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
スキル習得のための研修あり
<その他補足>
【手当】月額職場環境手当
【施設】福利厚生倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】永年勤続表彰、退職金制度、プルデンシャル国際株式購入プラン(PSPP)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、バースディ休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- ■事業内容:生命保険会社・子会社の経営管理及びその業務に付帯する業務
同社は、2001年3月23日に持株会社として設立された後、2009年4月1日よりプルデンシャル生命保険及びジブラルタ生命保険を生命保険子会社とする保険持株会社として事業を開始しました。
傘下の生命保険子会社の経営管理を行う保険持株会社として、経営管理態勢、リスク管理態勢、法令等遵守態勢、利益相反管理態勢、内部監査態勢等を適切に整備し、当社及び生命保険子会社等で構成する同グループの内部統制の実効性の確保に努めています。また、同グループの基本方針等を生命保険子会社に示し、その遵守を求めるとともに、生命保険子会社各社との間で経営管理に関する契約を締結し、生命保険子会社のモニタリング、助言及び支援を中心とした経営管理業務を行っています。
同社の各保険子会社における主な事業内容は、以下のとおりです。
・プルデンシャル生命保険は、生命保険のプロフェッショナルであるライフプランナーによるコンサルティング・セールスを通じて、お客さまお一人おひとりのニーズに合ったオーダーメイドの生命保険をお届けしています。
・ジブラルタ生命保険は、営業社員のライフプラン・コンサルタント及び提携する一般代理店を主な販売チャネルとして、死亡保障商品を中心とした幅広い商品ラインアップにより、お客さまに生命保険をお届けしています。
・PGF生命(プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険)は、金融機関等代理店を通じた生命保険の販売を中心に事業を展開しており、ビジネスパートナーである提携金融機関等とともに、死亡保障及び生存保障ニーズにお応えする多様な商品ラインアップにより、お客さまに生命保険をお届けしています。