【埼玉・上尾】海外資材管理担当◇年休121日・在宅勤務制度有◇東証プライム上場いすゞG※2269【dodaエージェントサービス 求人】
UDトラックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
 - 第二新卒歓迎
 
- 埼玉県
 
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
          【埼玉・上尾】海外資材管理担当◇年休121日・在宅勤務制度有◇東証プライム上場いすゞG※2269
〜東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー/フレックス制あり〜
■業務内容:
本ポジションは、国外のサプライヤー様のオーダーに基づき、必要な部品を適切なタイミングで、適正なコストと品質で確保し、円滑な生産活動を支える役割を担います。生産計画の確実な遂行を通じて、製品の納期遵守と品質確保に貢献するとともに、生産リードタイムの短縮を目指し、お客様満足度の向上に寄与します。
■業務詳細:
・生産計画に基づく部品の発注および納入管理
・サプライヤーとの納期調整・交渉
・部品在庫の管理および最適化
・調達、製造、品質、SRM 部門など社内関係部署との調整・連携業務
・部品要求計算システムのパラメータ設定および管理
■組織構成:
上司1名、チームメンバー:11名 ※総括1名、チームリーダー:1名
※11 名が基本的には同じ仕事です。
■UDトラックスについて
UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成        
募集要項
- 応募資格
 - <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかに1つでも該当する方。
・製造業での生産管理経験:3年以上
・製造業での受注管理経験:3年以上
※貿易事務経験もあれば尚良い
【語学力】
・英語力:初級レベル(メールのやりとりが多く発生するため)
・日本語力:ネイティブレベル
■歓迎条件:
・突発的なイレギュラー対応の経験(船便からエア便にルート変更など)
・英語での貿易事務経験
<語学力>
必要条件:英語初級
<語学補足>
・英語力:初級レベル(メールのやりとりが多く発生するため)
・日本語力:ネイティブレベル 
- 雇用形態
 - 正社員
 
- 年収・給与
 - <予定年収>
447万円〜658万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜382,000円
<月給>
260,000円〜382,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 
- 勤務地
 - 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 
- 交通
 - <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可 
- 特徴
 - 第二新卒歓迎
 - フレックス勤務
 - 年間休日120日以上
 - 社宅・家賃補助制度
 - 退職金制度
 - 産休・育休取得実績あり
 
- 勤務時間
 - <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
 
- 待遇・福利厚生
 - 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅(独身/家族向け)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金(試用期間終了後)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・確定拠出年金・退職金制度
・社員食堂
・ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助)
・在宅勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件変更無し 
- 休日・休暇
 - 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
勤務日は会社カレンダーに基づく、年間所定休日 121 日
年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)
年休 初年度15日付与(4月入社の場合)
傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度
完全週休2日制 
- 注意事項
 - この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。 
企業情報
- 社名
 - UDトラックス株式会社
 
- 業種
 - 自動車・輸送機器(メーカー)
 
- 事業内容
 - ■事業:
・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
■トラック:
・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。