【東京都／港区】ネットワークエンジニア◆リモート可◆離職率８％◆残業10時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クリエイティブキャスト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【東京都／港区】ネットワークエンジニア◆リモート可◆離職率８％◆残業10時間程度
★ご自身のスキルや興味のある分野を優先してアサイン★
※毎月の上司との1on1で本人の希望を配慮した配属が可能です。
【仕事内容】
お客様のニーズに合うよう、コンサルティングから始まり、セキュリティ構築、運用、保守、監視を行うホスティングやハウジングサービスを行っております。ネットワーク環境構築後は、お客様先の情報システム管理者及び利用者への教育もあわせて行い、安心・快適なネットワーク環境を提供いたします。また、日常業務で使用頻度が高い、PC・ネットワーク、メールにおけるセキュリティ対策強化の支援もいたします。
【各フェーズごとの仕事例】
・設計フェーズ：検証機材を使った製品仕様と実現可能な機能の確認、複数社製品の仕様と機能を比較した製品選定、要件定義書作成、設計書作成、ネットワーク構成図作成
・構築フェーズ：設計書を実現するためのパラメタ定義とデザインシートの作成、実機へのパラメタ投入、単体試験、結合試験、総合試験、冗長試験、負荷試験
・運用フェーズ：ネットワーク稼働後のアラート監視、維持作業（ファームアップ／パッチ適用）、定期保守作業（バックアップなど）、設定変更（ACLなど）
【取り扱い製品】
・ルータ：Cisco、Juniper MX、YAMAHA RTX、Fujitsu SRシリーズ
・スイッチ：Cisco Catalyst、Nexus、Juniper QFX、Extreme VDX、
Alaxala、ARISTA、ICX、NVIDIA mellanox SNシリーズ
・FW：Cisco FirePower、Juniper SRX、Fortigate、PaloAlto
・LB：F5 BIG-IP、A10 Thunder
・クラウド：AWS ALB/ELB
・仮想化製品：VMWare
■キャリアパス
ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍して頂くことは勿論セキュリティエンジニアなど幅広く自身の希望に応じてチャレンジして頂けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
■業務内容に記載してある、製品を使用した構築、運用経験
【求める人物像】
・品質の高い成果物や円滑なチームワークを意識した行動が出来る方
・自発的に行動を起こせる方
・課題を自ら見つけ、主体的に解決へ向けて行動出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,490,720円〜4,982,268円
固定残業手当/月：66,990円〜133,920円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
244,898円〜489,796円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F
勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより異なります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・セミナー受講制度（提携する研修会社のセミナーを無料で受けられます）
＜その他補足＞
・定期健康診断（1回/年）
・産前産後休暇、育児休暇（男性社員取得実績有り）
・働き方改革手当（対象条件有）
・顧問社労士による無料労働相談窓口
・キッズルーム完備（小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です）
・表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め無し。
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇／アニバーサリー休暇／CCナショナルホリデー
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クリエイティブキャスト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【Challenge new ways】というスローガンのもと、社員自身が「誇れる会社づくり」を目指しています。
■企業理念
クリエイティブキャストの主役は、夢を実現しそのプロセスを演出するキャスト（社員）自身です。
経営者はあくまで主役である社員をバックアップする支援者にすぎません。
会社と社員が真の「ハピネス」を共有できる信頼関係を構築するため、誰に対しても謙虚で感謝を忘れない思い遣りを持った経営に徹します。
【事業概要】
■システムエンジニアリングサービス
・情報システム設計、開発、運用/保守、システムコンサルタント ・ネットワーク構築/運用サービス、ネットワークセキュリティ製品のサポート
■ローコード開発
・「GeneXus」製品販売及び導入支援 ・導入企業への技術教育 ・開発サポート ・受託開発
■教育
・新人エンジニア育成研修サービス（Java研修） ・産学連携による学校へのIT教育
【ライフワークバランス推進における取組】
・子ども連れ出勤可能なキッズルームを本社に設置するなど、ライフワークバランスの推進に取り組んでいます。
2018年 東京都ライフワークバランス認定取得
2021年 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業