【神奈川県川崎市】環境事業のコンサルティング法人営業（産業廃棄物処理）◆ノルマなし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスアール ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【神奈川県川崎市】環境事業のコンサルティング法人営業（産業廃棄物処理）◆ノルマなし
■仕事内容：
産業廃棄物処理事業を手掛ける当社のコンサルティング営業（法人担当）として、環境事業においてお客様の問題を解決する産業廃棄物処理の提案行うポジションです。
■業務詳細：
当社は神奈川県相厚木市で創業し、今期で36期を迎えます。創業以来産業廃棄物の収集運搬を主軸に中間処理、建設系廃棄物、また清掃や工事といった作業系事業、そしてコンサルティングなど業務を拡大しながら成長して参りました。近年では自社工場による電池処理、エネファームの回収事業もはじめ、お客様の多様なニーズに応える体制を整えています。
◇営業スタイル：定期顧客との関係構築・受注をはじめとして、新規顧客は既存顧客からの紹介やホームページ、電話での問合せなどが中心です。
◇事務作業：弊社システムへの顧客情報等登録や契約書の作成などの事務作業が発生しますが、事務員と協力して取り組んでいただきます。
◇営業エリア：関東圏が主ですが、特に制限はありません。
◇移動手段：営業の移動手段は車（営業車・会社支給）が主です。
■入社後の流れ：
今回は経験者の募集を想定しています。よって、ご入社後は即営業活動に専念いただけるよう準備させていただきます。
■当社について：
13期連続増収の急成長中の企業です。当社が成長中の理由は二つあります
◇処理困難物のスペシャリストとしての確固たる地位と知名度
「難処理物はエスアールに」と言っていただけるようになりました。その結果既存顧客からのご紹介を多数いただいています。また当社は「アスベスト解体・工事」「廃電池選別処理」「PCB運搬事業」「各種特殊作業」といった他社がやらないような差別化戦略によりニッチな分野の仕事も請けることが可能であり、その結果取引先企業や事業の拡大につながっています。
◇他社からの転職者がビジネスを急拡大
当社は関東圏では同業の中でも知名度があります。その結果、同業他社からの転職者が多く、「エスアールで自由に裁量をもって働きたい」「何かを成し遂げたい」という中途の社員がビジネスを拡大しています。ここ5年で入社した営業により、年間売上高が10億以上の伸びがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）※営業の移動はほぼ社有車です
・産業廃棄物業界営業経験者（※マニフェスト伝票を見たことがある、廃棄物の種類が分かるレベル）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜255,000円
その他固定手当/月：50,000円〜80,000円
＜月給＞
276,000円〜335,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験者募集のため、前職の待遇や能力を考慮させていただきます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、11月／4.2カ月分※昨年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
川崎営業所
住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-2 プレジールK101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
・転勤はありませんが、他営業所への出張などは不定期にあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■現場研修
■資格の取得支援制度有
＜その他補足＞
■制服貸与
■資格取得全額支給
■表彰制度有（無事故者表彰、売上目標達成表彰、特別表彰）
■時間有給休暇制度有
■親の介護・子供の看護時等条件付で変則時間制度
■有給休暇積立制度有
■誕生日休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は変更ございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■基本土日祝休み※休みは会社カレンダーの規定通り
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスアール
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 『社員の幸せを通し、会社を永続させ、環境事業において社会に貢献します』という経営理念の元、産業廃棄物処理業・リサイクル業を主に関東、北陸、東海、中部地方で展開している企業です。
製造業者から排出される不要物を弊社独自の技術や提案力で処理を行う、今話題の静脈産業の企業です。特に他社では処理が難しいものの取り扱いを得意としています。近年では企業様が処理に困ることの多い「乾電池」などの取り扱いを得意としており、本社工場にてアルカリ電池、マンガン電池、ニッケル電池等の選別や処理を行っております。また、全国の処分場とネットワークを構築しているため、どんなものでも処理提案が可能であることも強みです。
こうした強みを元に提案営業ができ、大手をはじめとした多くのお客様企業の「困った」を解決し、環境に貢献する仕事です。
福利厚生にも力を入れており、従業員が安心して働ける環境が企業の業績に繋がると考えております。
１．積立有給制度・・・2年で消滅する有給休暇を最大40日まで積み立て出来る制度です。
本人や家族のケガ・病気・介護など、不測の事態が起きた場合に利用できます。
２．有給休暇の時間取得制度・・・1時間単位で有給休暇を取得可能です。
３・変則時間勤務制度・・・本人や家族のケガ・病気・育児・介護などで通常の勤務時間では仕事が難しくなった場合、
任意の時間で勤務が可能になる制度です。
４．誕生日休暇制度・・・年に1回、本人やご家族の誕生日休暇が取得できます。社長から商品券のプレゼントも！
５．永年勤続表彰・・・勤続10年、15年などの節目には、特別休暇と豪華ホテルへ1泊2日の旅行をプレゼント！
６．定年退職・・・年金支給開始まで安心して働いて貰いたいという考えから、定年を65歳に延長！