【兵庫】ドアシステムの製品開発(主任候補)世界シェアトップ級の部品有◇東証上...

株式会社ハイレックスコーポレーション

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【兵庫】ドアシステムの製品開発(主任候補)世界シェアトップ級の部品有◇東証上場企業/ミドル層活躍中【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ハイレックスコーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【兵庫】ドアシステムの製品開発(主任候補)世界シェアトップ級の部品有◇東証上場企業/ミドル層活躍中

【シニア・ベテラン層活躍中/技術者派遣から事業会社・サプライヤーへ挑戦歓迎/自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/新製品開発・設計に携われる】

■職務内容
次世代モビリティ向けにドアクロージャーシステムをはじめとした電動アクチュエーションシステムの開発・設計を行っていただきます。当社の主力商品であるパワーバックドアシステムやドアモジュール、ウインドレギュレータなどの技術を活用し、新たなシステムを実現する電動化製品の開発を担当いただく予定です。

具体的には、
・ドアクロージャーシステムの開発
・新システムの企画・立案とアクチュエーションシステムの開発
・要素技術開発
など、次の事業の柱となる新製品の検討を行っていただきます。

■採用背景
当社では、自動車事業の柱として「クロージャシステムサプライヤーへの変革」を掲げています。
当部門はその中心となり、電子制御部門と協力しながら新たなシステム商品を企画・開発し、事業の柱となる新商品の上市をミッションとして日々の業務に取り組んでいます。
その中で、ドア周辺部品(特にバックドア/ヒンジドアラッチ等の機構部品)の技術領域を強化すべく、その設計経験がある技術者の募集に至っています。

■職務の魅力
〜独立系メーカー故の製品の品質を追求できます〜
当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。
開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。

■部署構成
当部門はベテランから若手が在籍、女性技術者も活躍しています。
新システム商品の開発で4人、バックドアクロージャー関係で6人、その他のアクチュエーションシステムで6人が在籍しています。
コミュニケーションが盛んでフラットでオープンな雰囲気です。

■ポイント:評価制度の改革
直近制度改革を推し進めており、若手の方にも活躍の場を与え、報酬もスキルにより支給するよう進めております。
安定的に働きながら、自分のスキルも磨け、更に報酬も実力に見合った体制になりつつあります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・ドア周辺機構部品の開発・設計経験をお持ちの方(ラッチ、クロージャなどのアクチュエータ)
・OEMもしくはTier1メーカーでの経験・5年以上
・車載用電動化製品の開発において以下の経験がある方(いずれかでも可)
モータやセンサを用いた設計
ギヤなどの機構設計
構造解析(CAE)

■歓迎条件:
・ドア構造に詳しい方
・電気電子に関する知見をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):354,000円〜450,000円

<月給>
354,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は諸手当を含まない金額です。
■昇給:年1回(11月)
■賞与:年2回(6月・12月/2024年実績3.5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
当面転勤はありませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性はあります。(本人希望重視)
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜15:25
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:20

<その他就業時間補足>
全社平均 15.1時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/交通費全額支給
寮社宅:独身寮冷暖房完備、男子:駐車場有、女子:駐車場無
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
通信教育

<その他補足>
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
■グローバル研修制度(語学研修)、国内外派遣研修制度、通信教育制度(奨励金支給)
■施設/寮・社宅(駐車場完備)・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
■各種クラブ活動あり
■フレックス制度有り(条件あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季(9日)、年末年始、計画年休5日、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、有給(最大20日発生/繰越可能20日)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ハイレックスコーポレーション
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
〜創立70年以上の自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/世界15ヶ国に拠点展開するグローバル企業〜
■企業概要:
輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶、福祉、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。
同社は1946年の創業以来コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに成長してきました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給し、圧倒的なシェアを有してNo.1の地位にあります。また海外でも主要な自動車メーカーに製品を供給し、連結売上高で3,000億円を超える企業グループとなっています。
■同社の強み:
同社の競争力の中核は半世紀余にわたり蓄積してきた「コントロールケーブル技術」と、世界15カ国に40を超える生産拠点を置く「グローバル展開」にあります。コントロールケーブル技術については、日本初・世界初の製品を生み出す開発力と、高度な品質が要求される製品を作り出す一貫生産体制が競争力の源泉となっています。同社では金属、樹脂、潤滑油など素材の研究開発から、生産設計、試作、試験、構成部品の内製化まで自社で行っています。そして国内全事業所で認証取得している国際的な品質・環境規格をもとに、さらに充実した品質保証体制で製品を提供しています。またグローバル展開については、現地に根付いた生産体制を世界各地で構築し、客先での製品供給を確固としたものにしています。
■今後の展望:
自動車分野向けでは、顧客からのニーズに応えるだけでなく「遠隔操作技術」をはじめとした新機能新技術の提案など、エレクトロニクス技術などの周辺技術をとりこみながら、ケーブルの可能性を開拓していきます。自動車分野以外の市場開拓では、すでに進めている建設機械分野、住宅設備分野、マリーン分野、医療機器分野を含め、新規参入市場の開拓を強力に推進していきます。海外展開については、既存拠点の充実と増強のほか、東欧への展開、中国拠点の増加などを新たに計画中、生産効率の向上を図りながら、グローバルな最適生産体制を追求していきます。
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