募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・総務や人事、経理など何かしらバックオフィスのご経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・ISOのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
414万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,600円
その他固定手当/月：30,000円〜35,000円

＜月給＞
245,600円〜250,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収は、残業月20時間分、年間賞与を含んだ金額です。
■その他固定手当：職務手当20,000円〜20,000円／住宅手当10,000円〜15,000円
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、11月／昨年実績4.4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市上依知1260-1
勤務地最寄駅：東一丁目 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
■各線・海老名駅／本厚木駅からバス30分／東一丁目下車徒歩5分
※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：8,000円〜14,000円※扶養家族の人数による
住宅手当：10,000円〜15,000円（一律支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■現場研修
■資格取得全額支給

＜その他補足＞
■通勤手当補足：当社基準に基づき試算し支給（上限あり／毎月25,000円）
■職務手当
■技能手当
■表彰制度有（無事故者表彰、売上目標達成表彰、特別表彰）
■時間有給休暇制度有
■親の介護・子供の看護時等条件付で変則時間制度
■有給休暇積立制度有
■選択制確定給付企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■保養所（リゾートトラスト）
■誕生日休暇制度
■時間有給制度：1時間単位で有給を取得が可能です。
■有給積立制度：最大40日まで別途積立てて可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は変更ございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※1年に1度だけ1月に土曜出勤あり
※会社カレンダーによる
■計画有給休暇消化（5日)、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エスアール

業種

その他業種

事業内容

『社員の幸せを通し、会社を永続させ、環境事業において社会に貢献します』という経営理念の元、産業廃棄物処理業・リサイクル業を主に関東、北陸、東海、中部地方で展開している企業です。

製造業者から排出される不要物を弊社独自の技術や提案力で処理を行う、今話題の静脈産業の企業です。特に他社では処理が難しいものの取り扱いを得意としています。近年では企業様が処理に困ることの多い「乾電池」などの取り扱いを得意としており、本社工場にてアルカリ電池、マンガン電池、ニッケル電池等の選別や処理を行っております。また、全国の処分場とネットワークを構築しているため、どんなものでも処理提案が可能であることも強みです。
こうした強みを元に提案営業ができ、大手をはじめとした多くのお客様企業の「困った」を解決し、環境に貢献する仕事です。

福利厚生にも力を入れており、従業員が安心して働ける環境が企業の業績に繋がると考えております。

１．積立有給制度・・・2年で消滅する有給休暇を最大40日まで積み立て出来る制度です。
本人や家族のケガ・病気・介護など、不測の事態が起きた場合に利用できます。
２．有給休暇の時間取得制度・・・1時間単位で有給休暇を取得可能です。
３・変則時間勤務制度・・・本人や家族のケガ・病気・育児・介護などで通常の勤務時間では仕事が難しくなった場合、
任意の時間で勤務が可能になる制度です。
４．誕生日休暇制度・・・年に1回、本人やご家族の誕生日休暇が取得できます。社長から商品券のプレゼントも！
５．永年勤続表彰・・・勤続10年、15年などの節目には、特別休暇と豪華ホテルへ1泊2日の旅行をプレゼント！
６．定年退職・・・年金支給開始まで安心して働いて貰いたいという考えから、定年を65歳に延長！