【大阪】法人営業◆車両関連サービス・オートリース提案／三菱UFJグループ／残業20h／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
東洋カーマックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【大阪】法人営業◆車両関連サービス・オートリース提案／三菱UFJグループ／残業20h／年休124日
★大手企業・官公庁向け給油カード・ETCカード・車両管理システムなどの提案
★営業多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎
★年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり
■業務概要：
営業車両を活用している法人（大企業・中小企業・官公庁など）に対して、車両に関するさまざまなサービスを提案する営業をお任せします。
単なる商品提供にとどまらず、車両管理の課題解決を通じて、お客様の業務効率化や事業成長に貢献できる仕事です。
※メイン業務はカーソリューションの提案ですがオートリースの提案も携わっていただく想定です。
■業務詳細：
・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス
・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化
・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案（燃料コストの見える化・管理効率化など）
■入社後の教育体制：
・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、業界や業務の知見を深めていただきます。
・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存顧客を担当していただきます。
■組織構成：
大阪は12名在籍(部長、課長1名、メンバー4名、事務課長1名、事務3名)
東京にも6名所属しています。
■当社の魅力：
◇安定経営：
オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。
◇職場の雰囲気
・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。
・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
◇整った評価制度：
職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
■歓迎条件：
・自動車業界もしくは金融業界での営業経験
・車両関連業務の経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,800円〜273,000円
＜月給＞
264,800円〜273,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます
※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定
・昇給、昇格：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給
住宅手当：一定条件を有する職員１万４千円〜２万２千円
寮社宅：社宅社員寮規定に該当する者
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外
＜定年＞
63歳
定年後６５歳まで嘱託継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■指名&公募研修
■eラーニング制度
＜その他補足＞
■リソルライフサポートクラブ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
5日間連続休暇制度、年末年始6日
※有給休暇：初年度10日／2年目14日／4年目以降20日（最高）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋カーマックス株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■事業概要：
三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。
例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など
■事業詳細：
（1）オートリース事業：
・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。
・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。
・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。
（2）パーキング事業：
・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。
（3 ）サービスステーション事業：
ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。
■特徴：
三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。