【週1在宅】給与計算サービスの営業◆人事課題を解決/じっくり関係構築◆プライム上場G◆定着率8割以上【dodaエージェントサービス 求人】
MHCトリプルウィン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【週1在宅】給与計算サービスの営業◆人事課題を解決/じっくり関係構築◆プライム上場G◆定着率8割以上
〜実働7時間25分で平均残業20Hと就労バランス良好/社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境/上場企業のグループ会社〜
人事総務部門に対して課題をヒアリングし、その課題解決に向けた給与計算業務等のアウトソーシングサービスを提案いただきます。
当社の営業案件は大半が長期間(1案件1年超えのケースあり)にわたるため、顧客との関係構築が重要となります。
■業務内容:
・給与計算アウトソーシングサービスの営業(新規および既存取引先の対応)
・新規営業は、弊社にお問合せを頂いたお客様に対しアプローチします。
・既存営業は、弊社のオペレーション部門と連携しながらお客様の課題解決やサービスのご提案を行います。
■組織構成:
配属先は現在5名で構成されております。
40代中心となっておりますが、業務で関わりのあるオペレーション部門は20〜30代の方が中心となっております。
■就業環境:
定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化したのもここ1〜2年くらいです。
当社では、派遣やパートから社員雇用となった実績がございます。また、年間休日は122日と、プライベートも充実させられる環境となっております。
■働き方:
・残業月平均20時間/東証プライム上場グループ企業ならではの福利厚生
・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能
・自己啓発として社外研修もあり、さらなるスキルアップも望めます
■当社の魅力:
・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移させております。
・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日122日、社員定着率も8割以上と馴染みやすく、ワークライフバランスを保持できる環境が醸成されております。
・パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、将来的には役職者も目指せるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界経験不問>
■必須条件:
・法人営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
・PowerPointを使用した経験をお持ちの方(提案書の作成に使用します)
■歓迎条件
・人事総務部門のご経験がある方
・ITリテラシーのある方(ITパスポート取得等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜360,000円
<月給>
280,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業代・賞与の想定金額を含んでおります
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:30〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:10
<その他就業時間補足>
平均残業20H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■公募制研修
■社外セミナー派遣
■通信教育補助
■資格取得奨励制度
■各種検定試験受験費用補助 等
<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■別居手当
■育児休暇制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始4日
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- MHCトリプルウィン株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
人事・給与アウトソーシング、経理アウトソーシング、コールセンター業務、食・農事業
■事業の特徴:
(1)人事・給与アウトソーシング…給与計算・賞与計算、年末調整、住民税、社会保険、労働保険など給与計算及び付帯業務に関連する作業全般にわたり、豊かな経験と専門知識を持ったスタッフが支援します。また、勤休ワークフローサービスや人事給与帳票照会サービスなども用意しています。
(2)経理アウトソーシング…会計取引情報の入力、決算書類の作成、経営管理データの作成といった経理・決算業務から、預金口座管理、支払い業務、売掛金回収管理、買掛金管理などの資金・出納業務にいたるまで、煩雑な経理・出納業務を代行します。
(3)コールセンター業務…様々な業種に対応するコールセンター業務を代行します。
(4)食・農事業…農業IoT(Internet of Things)、GAP(Good Agricultural Practice※農業生産工程管理)への取り組みによって、食・農分野でビジネスモデルを創出し、地域の課題解決に貢献します。