【名古屋】広報(SNS活用・HP運営等)/転勤無/年間休日125日/残業平均...

株式会社藤光

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【名古屋】広報(SNS活用・HP運営等)/転勤無/年間休日125日/残業平均10H程【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社藤光 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【名古屋】広報(SNS活用・HP運営等)/転勤無/年間休日125日/残業平均10H程

★太陽光をはじめとした、建設事業で安定性◎ 第二新卒も歓迎!
★責任ある社長直下ポジションでキャリア形成!年間休日125日で働きやすさ◎

■募集背景:
今回の募集は、経営管理部・社長直下のポジションとなり、広報担当者を初めて専任で採用することとなりました。
これまで広報は兼務で行われていたため、専任として一から自分の手で広報活動を築き上げていける環境があります。
OJTを中心に学びながら、自社の魅力を伝える広報戦略やSNSの活用方法を自由に考え、実行していける裁量の大きいポジションです。
一部、社長秘書の役割も担いながら、経営に近い立場で幅広く活躍できるため、やりがいと成長の両方を実感できる仕事です。

■業務内容:
・社内広報業務
・危機管理広報対応
・SNS運用(X、Instagram、YouTubeなど)
・会社HPの更新
・自社の認知度を上げるための社外広報
・社長秘書業務(来客対応やスケジュール管理など)

■入社後について:
配属先の先輩社員によるOJTを通して、サポート業務を中心に全体の流れを学んでいただきます。

■働き方:
プライベートも大事にしてほしいという思いから、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・残業時間:月10時間程度

■求人の魅力:
◇未経験者歓迎。幅広い業務を通じて、やりがいと成長を実感しながら働けるポジションです。
◇自分の裁量で広報活動やSNS戦略を考え、実行できる自由度の高い環境
◇年休125日/月平均残業10h程度と働きやすい環境◎
◇中日ビル栄駅地下直結徒歩5分

■当社について:
<設立2011年のベンチャー企業>
工場やプラントの設備工事を原点に限られた技術分野に留まることはせず、どんなお客さまからのどんな要望にも「どうしたらお応えできるか」を社員全員の知恵をしぼって発想していく会社です。「柔軟性・対応力・機動力」を武器に、全分野のエンジニアリングで力を発揮するマルチプレイヤーとして、次世代の子供たちのためにより良い未来を切り拓いていきます。
会社規模も拡大しながらも、働きやすく自由に活躍いただける環境を整えております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
第二新卒歓迎
■必須要件
※下記いずれか
・広報の実務経験をお持ちの方
・SNSなどを利用したマーケティング・宣伝の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜280,000円
固定残業手当/月:29,675円〜43,750円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
219,675円〜323,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:基本給の2ヶ月分(7月・12月)
■年収例:
・24歳資格無:入社2年目年収320万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル17階
勤務地最寄駅:名古屋地下鉄線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤はありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・残業:月10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり/月額)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:5年以上勤務者

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度

<その他補足>
■勤務延長あり

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中についても条件変更はなし。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、夏季休暇、GWあり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社藤光
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
◇環境エネルギー(太陽光発電)事業部:太陽光パネルの設計・施工/点検・メンテナンス/重機を使用した特殊工事
◇鉄道事業部:線路部品の納入/線路部品の製造/メンテナンス
◇エンジニアリング事業部:金属製の特注品の設計・製造・設置
◇アグリ事業部:営農型太陽光発電の推進
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