【亀戸】ソーシャルワーカー◆原則土日休・年休125日/福利厚生◎/成長中の在...

医療法人社団悠翔会

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【亀戸】ソーシャルワーカー◆原則土日休・年休125日/福利厚生◎/成長中の在宅医療で貢献性◎【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人社団悠翔会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【亀戸】ソーシャルワーカー◆原則土日休・年休125日/福利厚生◎/成長中の在宅医療で貢献性◎

【正社員/首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集/年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎/福利厚生充実◎】

【はじめに】
今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。

【業務内容】
■新規の患者様サポート:
在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート
■既存の患者様サポート:
・既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート
■関係者との連携業務:
・地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務
・在宅医療推進のための地域連携業務
■その他業務:
・電子カルテへの患者情報登録 など

【働き方】
医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。

【充実した福利厚生】
パワーアップ年休(通常の有給に上乗せ)制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎

【在宅医療とは】
■概要:
在宅医療(訪問診療)とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートを行うことです。

■市況:
高齢化が進む中で、医療費(入院費)を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70%以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。

【悠翔会について】 
一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の1つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記の条件を満たす方
・社会福祉士、もしくは社会福祉主事資格をお持ちの方
・相談員のご経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:社会福祉士、社会福祉主事
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜427万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,300円〜254,250円
固定残業手当/月:51,000円〜58,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
271,300円〜313,150円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※基本給の2ヶ月分を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
くらしケアクリニック城東
住所:東京都江東区亀戸6-28-2 ドゥーエ亀戸1階
勤務地最寄駅:総武線/亀戸駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転居を伴う転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業月20時間前後(残業は基本少なめです)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(上限50,000円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■オリエンテーション1日 集合研修
■MSWのオリエンテーション1〜3日
■OJT研修
■定期的な面談、振り返り
■目標設定

<その他補足>
■育児休業実績あり
■定期健康診断
■私服勤務可(服装自由)
■福利厚生としてWELBOX利用可能。会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブを利用でき、買い物やレジャーチケットなども割引あり。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

月〜金の祝日はシフト制(振休あり)
年末年始休暇(7日※12/29〜1/3他1日)、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、有給休暇(入社時付与)
パワーアップ年休として3〜7日が有休に加算されます

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人社団悠翔会
業種
その他業種
事業内容
【はじめに】
同社は訪問診療(在宅医療)に特化したクリニックを展開しています。
※訪問診療とは※
通院が困難な患者さんのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートすることです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。

【事業特徴】
■機能強化型在宅療養支援診療所:重症患者の在宅療養支援や、在宅での終末期ケア・緩和ケアにも積極的に取り組み、年間の往診件数(予定外診療)は4,000件、年間看取り数は200件を超えます。また、看護師による診療同行、ソーシャルワーカーによる環境調整等、各種の専門職が医師とは異なる視点から療養生活の支援に俯瞰的に関わっています。
■在宅診療を中心に取り組み:施設診療に特化する在宅クリニックが多い中、在宅診療を中心に取り組み、診療スキルや運営体制を磨いてきました。また、地域と連携・密着し、地域のニーズに応じて診療力を拡充してきました。
■精神科、皮膚科・形成外科、整形外科、麻酔科、緩和ケア科等、ニーズの高い診療領域に対し、院内の専門医が対応できる体制となっています。また、医師の他、多職種による総合的な医療サービスが提供できます。

【企業理念】
■ミッション:【かかわったすべての人を幸せに】患者さんはもちろん、職員の成長や幸福を実現することにも力を入れています。
■わたしたちの責任:【すべての患者さんとご家族に「安心できる生活」と、「納得できる人生」を。】患者様やご家族の思いを尊重し、後悔しない意思決定と安心できる療養生活を支援します。
■ビジョン:【首都圏で最高の「チーム在宅医療」を実現する!】すべての人が望む場所で生活が継続できるよう、病状・社会的状況によらず、いかなる患者さんでも受け入れられる強力かつ安定的な診療体制を構築します。また、地域が共有する課題解決に全力で取り組み、地域全体の「在宅医療力」・「在宅看取り力」の強化に貢献します。
■価値観:【患者さんのニーズが最優先】患者さんの幸福を本気で考え、利益ではなく、サービスの理想を追及します。社会のニーズを捉え、自ら変化する意欲を持ち続けます。
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