募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
・自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・労務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円〜220,000円
その他固定手当/月：60,000円〜80,000円
固定残業手当/月：22,000円〜32,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,000円〜332,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給金額：1月あたり1,000円〜（前年度実績）
■賞与：年2回（7・12月）別途決算賞与あり（10月）※過去実績／計3.1ヶ月分
■モデル年収：400万円〜／入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県廿日市市串戸1-6-2
勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／宮内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以下目安

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※福利厚生欄に補足記載しています
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方を対象

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得用講座受講の補助（安全衛生管理士、クリーニング士等）

＜その他補足＞
■制服貸与
■退職金共済（会社負担で掛け金5000円／月）、従業員用障害保険
■家族手当：配偶者：5,000円、第1子：3,000円、第2子以降2,000円
■勤続年数表彰（3年〜40年）
■善行表彰
■業務表彰：改善提案、業績、無事故無違反（3年、5年、7年）
■資格手当：クリーニング師5,000円、危険物乙4種5,000円、第一種安全衛生管理者10,000円、その他資格手当あり（ガス溶接、アーク溶接、ボイラー技士（特急〜2級）、ボイラー整備士、電気工事士、アルミニュウム溶接）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

有限会社日基リース

業種

警備・メンテナンス・清掃

事業内容

■事業概要：
同社は、病院・福祉施設・ホテルなどで必要な各種繊維製品（寝具、病衣、オムツ、シーツ、タオル等）のリネンサプライ・クリーニング及び商品（紙オムツ・ユニフォーム等）の販売事業を行っています。シーツやタオルなどのリネン類は、直接人の肌に触れる機会が多く、清潔で快適であることが非常に重要。
スピーディーな供給も求められるため、業務の一部を外注する企業もありますが、同社がこだわるのは全過程に責任を持つ、【自社一貫体制】です。
■事業詳細：
(1)病院：
・リース(寝具リネン/病衣/布おむつ/白衣/タオル類/カーテン類/患者用入院セット)
・物品販売(綿製品/介護用品/介護用ベッド)
(2)福祉施設：
・リース(布おむつ/寝具リネン/白衣/タオル類/カーテン等)
・物品販売(綿製品/介護用品/介護用ベッド/紙おむつ)
(3)ホテル：
・リース(リネン/カーテン/絨毯/クロス/マット/タオル等)
・物品販売
■同社の特徴：
高齢社会の進む中、不況に左右されない安定した業種です。2012年にはISO9001を取得し、高品質かつ、きめ細かなサービスで顧客満足度の向上に努めています。その傍ら、リネンから派生した様々な要望にも柔軟に応えています。社会貢献への意識も高く、「人」を重点に置いている同社は、人の手による仕上げが必要なホテルリネンのタオルの畳みを更生施設や福祉施設などに委託しています。また、毎月社員に一律で支給される手当にも、一人ひとりの継続力や努力をしっかりと評価し、「人」を大切にする姿勢を表しています。