募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・プログラミングや開発経験（C、C++、VB経験、または鉄道関連の経験があれば尚良し）※言語不問

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜360,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
260,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回
■賞与：2回（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円〜446,000円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
塚口
住所：兵庫県尼崎市
勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル 9F
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均15時間以内です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第2子迄1人当り5千円/月、第3子〜1人当り3千円
住宅手当：上限1万円（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当て：5000円〜
■対象のベンダー試験手当（合格時一次金、受験料支払）
※毎年資格対象となる試験を検討。
■図書購入貸出制度


＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■安全衛生委員会設置
■メンタルヘルスケア（非常勤産業医、24時間健康相談窓口有）
■一泊懇親会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は最短で2週間です。期間中の給与変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝（完全週休2日制）
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（法定日数）、産前産後休暇、母性健康管理休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

フルタニ産業株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■概要：
同社は、最新の情報機器による快適なオフィス環境を提供することを「モットー」として1973年に創業。ワークライフバランスを第一に考え、半世紀の信用と実績を誇る独立系のシステム開発会社です。
■事業内容：
各種業務系・Web系システムの受託開発、及び制御・組込系システムの受託開発を主に行っています。最近ではスマホやタブレット端末用のアプリ開発なども急増中です。関西に根付いた事業経営を行っていて、エンドユーザーとの直接取引、または大手SIerとの協業がメインです。システム開発のみではなく、ネットワークソリューションの提供まで総合的にITソリューションを提供しています。東京、名古屋にも拠点を開設し、事業拡大を行っております。
■教育体制：
キャリアアップ支援：入社後にマネジメントスキルを磨きたい際には、「現場での問題解決方法」「交渉力が身に付くケーススタディー」等の外部セミナーを受講することも可能です。また、24時間受講可能な教育コンテンツもありますので、スキルアップに活用いただけます。
グループ活動：内容は、同グループの技術者が集まり、現場の必要技術やヒューマンスキルなどを研究・訓練する活動です。例は、「Linuxサーバーを立ててセキュリティーの勉強」「擬似開発プロジェクト」を実施しています。また、最新技術やIT業界の将来動向など技術系の内容だけではなく、ストレスの解消方法や面接力UPなどヒューマンスキルの向上を図ります。
その他：技術者が自己啓発の為に必要とする技術書は、会社側で購入します。（研修室図書貸出制度）また、同社が対象とする国家資格やベンダー系資格に対して合格時に一次金を支給するなど資格取得をバックアップします。
■組織風土：
活気ある、和気あいあいとした社風。11月にある一泊懇親会は、社員参加率が8割を超えるのが特徴です。社長の考え方として、休日休暇は大いに楽しみ、残業も極力抑える方針を掲げているため、個人のライフスタイルや家庭と仕事の両立を大切に考えています。