【岡山市】バックオフィス担当（マネージャー候補）◆年休123日／土日祝休／福利厚生◎／1922年創業【dodaエージェントサービス 求人】
日本ノート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【岡山市】バックオフィス担当（マネージャー候補）◆年休123日／土日祝休／福利厚生◎／1922年創業
◆◇創業109年／学習帳業界NO.1・学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー／長期就業者多数在籍◇◆
平島工場人事総務経理全般業務に携わっていただきます。
リーダーとしてご活躍いただきながら、ゆくゆくマネージャーを担当いただける方を求めております。
■業務内容：
＜人事分野＞
・採用活動
・勤怠管理
・健康診断の予約手配
・産業医面談対応
・安全衛生
・福利厚生に関する手配（ユニフォームの支給、家庭常備薬の特別販売 等）
＜総務分野＞
・環境保全
・産業廃棄物処理手配
・構築物・什器管理
・備品類の維持管理、
・文書保管
・管財
・契約書等の稟議・捺印申請
＜経理分野＞
・経費申請手続き
・業者からの請求書等への支払い処理
・経理処理集計
＜その他＞
・広報に関する事項
・業者対応
・工場運営に付随する業務
■入社後のサポート：
業務は先輩社員がしっかり業務をレクチャーすることはもちろん、フォローアップ面談を行うなど、環境・仕事に慣れるまでしっかりサポートします。
自分の作業を行いながらも、視野を広く持ち、フォローし合うなどチームワークのよい環境です。
■当社の魅力：
2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用・ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。
■当社の取り組み：
国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事、総務、経理いずれかの業務経験
チームリーダーや管理職のご経験
Microsoft Excel、Word、PowerPoinの操作スキル
・Excel・・・データ入力、基本的な関数処理（IF、VLOOKUP、ピポットテーブル等）
・PowerPoint・・・簡単な会議資料作成
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜471,250円
＜月給＞
290,000円〜471,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には賞与が含まれます。また、給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月、12月、翌3月）
■モデル年収例：
部長クラス：650~750万円程度
本部長クラス：840~1000万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
（岡山市）平島工場
住所：岡山県岡山市東区東平島1360番 第5棟
勤務地最寄駅：山陽本線線／上道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
敷地内駐車場あり
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：612時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月 車通勤可／ガソリン代支給*高速除く
住宅手当：転勤者のみ対象（要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上の方対象／退職一時金+中退共
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTとなります。
＜その他補足＞
■健康保険組合の保養所等
■共済会
■コーポレートカード（希望者）
■労働組合あり
■年次有給休暇について
（1）入社3ヶ月経過時点で当該出勤率9割以上の場合、年次有給休暇を3日付与し、その後6ヶ月経過時点で出勤率8割以上の場合、年次有給休暇を7日付与
（2）入社3ヶ月経過時点で当該出勤率9割未満の場合、入社6ヶ月経過時点で出勤率8割以上の場合、年次有給休暇を10日付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※年2回程度、土曜出勤日あり。その他、繁忙期対応により土曜出勤が生じる場合あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ノート株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業概要：
・創業1916年、ノート専門としてスタートした老舗の文具メーカーです。「学習する楽しさを伝えたい」そんな願いから生まれた小学生向けの学習ノートや日用・ビジネス用紙製品に至るまで紙製品全般の製造・販売を手掛けており、西日本では約50％ものシェアを誇っています。
■取扱い商品/事業内容：
・学用・日用・ビジネス用紙製品の製造、販売 ・パーソナル商品・文具の製造、輸入、販売 ・ＰＰＣ（コピー用紙）の輸入販売
■ポリシー：
(1)安全への取り組み：・糸綴じノートの製造用ミシンの針の在庫管理、検品の徹底・クロス、糊、インク、包装用フィルム等の
資材・副資材の危険性・有害性の有無のチェック・ＪＩＳ（日本工業規格）の適合製品の製造の徹底
(2)学習への取り組み：・新学習指導要領と総合学習について・ベルマーク運動への参加、ユニセフへの協力
■親会社について：
当社は、文具・オフィス用品・オフィス家具の総合メーカーであるプラス株式会社の子会社となります