【本社・マネージャー候補】社内SE※基幹業務システムの運用・開発◇年休125日土日祝◇フルリモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルートスタッフィング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【本社・マネージャー候補】社内SE※基幹業務システムの運用・開発◇年休125日土日祝◇フルリモート可
◆◇プライム上場G／マネージャー候補／事業側・開発チームとの折衝を通じた案件・プロジェクトの課題解決／年収650万円〜／産休育休取得しやすい環境／転勤ほぼ無し／福利厚生充実◎／フルフレックス／将来的にフルリモート可◇◆
■業務内容：
社員が利用する基幹業務システムの開発・保守・運用において、プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担うポジションです。開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます
■職務内容詳細：
・開発プロジェクト/開発案件のマネジメント（事業部署との連携・すり合わせ含む）
・システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
・開発案件のディレクション（要件定義〜設計〜試験計画・支援実施〜移行）
・基幹システムの維持保守・運用・サポート（問い合わせ、障害対応や定型作業）
※担当システムについて：登録スタッフやクライアント情報などの顧客管理、求人と派遣スタッフのマッチング機能なども備えている事業の根幹を支える基幹システムです
※ユーザー数は従業員約2,000名以上、100万人を超えるスタッフの情報を管理
■プロジェクト例（業務効率化/マッチング高度化など）
雇用契約書のWEB化／クライアントとの顔合わせの日程調整／職歴書の自動送付／応募確認の自動化
■開発環境
Java（Seasar2 フレームワーク をベースとした カスタムフレームワーク）
React / Node.js / Next.js
Quarkus
※基本オンプレベースですが、今後OpenShift Container Platform (OCP) の開発もあります
※開発はベンダーへ依頼しますので、プログラム言語の知識・スキルは問いません
■配属部署について：
15名ほどの体制になり30代〜50代まで幅広い年代が所属しています
■ポジションの魅力：
事業に関わる重要な業務で、全社ユーザーが使用する基幹システムの業務機能を提供する仕事です（開発は委託先。担当は、要件定義〜移行までのディレクション）
開発ディレクション業務だけに留まらず、技術的な裏付けの確認、PoCの実施、社内外とのコミュニケーションなど、様々な活動を行います。
ユーザーからフィードバックを受けるまで立ち会うことができます
変更の範囲：会社が定めるすべての業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における基本設計のご経験
・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・開発ディレクション経験（要件定義〜移行まで）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：397,300円〜445,900円
固定残業手当/月：101,000円〜127,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
498,300円〜573,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※インセンティブ別途有（年2回6月・12月）
※ご経験・能力を考慮の上決定します
メンバー：650万
リーダー（目安）：730万〜820万
管理職：890万〜950万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間になります。
※2月・3月の繁忙期について、45時間程度発生可能性がございます
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※入社初日に加入
退職金制度：支給要件の定めあり
＜定年＞
65歳
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■教育訓練休暇（有給）
＜その他補足＞
■時短勤務制度等
■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給）※業務上交通費は全額事後精算
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■うるう年は、年休126日
■年末年始、フレックス休日
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護等休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％
■働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。