【第二新卒歓迎◎】企画関連業務(商品企画/仕入/生産管理等)プライム上場・アパレル事業・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スクロール [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【第二新卒歓迎◎】企画関連業務(商品企画/仕入/生産管理等)プライム上場・アパレル事業・福利厚生◎
【第二新卒歓迎/未経験からアパレルの仕入、商品企画、生産管理など経験できる/東証プライム上場/年休124日・土日祝休/充実した福利厚生】
■業務概要:
約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にて生協向けアパレル商材の企画職(商品企画、仕入、生産管理、営業等)全般に携わっていただきます。
入社後は仕入業務に携わっていただき(1年程度)、経験や希望を踏まえ、商品企画、生産管理等さまざまな業務に携わり、管理職を目指していただきます。
■業務詳細:
<仕入/生産管理>
■商品企画、カタログ制作等、多岐にわたる社内部署と関わりながら納期交渉
■仕入れ先は大手商社、繊維専門商社、同社の上海事務所の直貿担当者、アパレルメーカー等。(生産国:国内/中国/ASEAN等)
<商品企画>
■市場調査 ■取引先商談 ■顧客調査 ■実績分析
■シーズンごとの商品企画
■商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録
■サンプルチェック・修正指示
■商品に関する問い合わせ対応など
■入社後のキャリアについて
生協事業に関わるさまざまな業務を経験し、将来的にはスクロールグループで活躍できる幹部を目指していただきたいと思っています。
■同社の魅力:
【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】
★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス(解決策)を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング(通信販売)を基軸とした4つの事業(ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業)を展開する複合通販企業です。
スクロールグループでは、これまで通販・ECに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、
今後は、ソリューション事業を成長の中核とし、収益力の強化に重点を置き、独自性を磨くことでさらなる進化を目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須要件:
・社会人経験がある方
・アパレルに関わるお仕事に興味がある方
■歓迎要件:
・小売業界での経験(バイヤー・MD・生産管理経験者)
・ファッション業界におけるアパレル商品企画経験
・営業経験者(個人・法人)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円〜317,000円
<月給>
276,000円〜317,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賞与:年2回(6月、12月)
※業績により別途決算賞与あり
※前年度実績は5.5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階
勤務地最寄駅:りんかい線/東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
完全週休二日制/土曜 日曜 祝日休み/その他(夏期休暇:有休消化5日間※7〜10月で設定)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により5万円上限で支給(職場から2km圏外)
家族手当:子ども手当1名につき10000円(社内規定による)
住宅手当:世帯主手当有り(社内規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、次世代管理職研修、管理職研修、各種資格取得金補助、セミナー参加費負担 等
<その他補足>
持株会、共済会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、社員割引制度、育休・産休・時短制度・時差出勤の選択可(7:00−15:30/8:00−16:30/9:00−17:30/10:00−18:30)
※要申請。月単位での期間継続利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
延長の場合があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇(5日※7月〜10月までの間で自由に設定可)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(※入社日に3日付与。入社月に応じた基準日に10日を付与、その後は勤続年数に応じて年最高20日付与)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スクロール
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容:
1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、安定的な経営となっています。年間休日125日・平均残業時間10時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。
ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。
■ソリューション事業:クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360(サンロクマル)」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。
■通販事業:日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。
■eコマース事業:幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。
■会社の特色:若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。