【東京】木造住宅の建築施工管理※完全週休2日/東証&名証上場/DX推進企業【...

株式会社アールプランナー

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【東京】木造住宅の建築施工管理※完全週休2日/東証&名証上場/DX推進企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アールプランナー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【東京】木造住宅の建築施工管理※完全週休2日/東証&名証上場/DX推進企業

〜売上高最高を更新中の成長企業!東証グロース&名証メイン上場!/インセンティブあり/◎DX推進・クラウド管理システム運用も〜

★成長企業で働く!
2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新!2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です!
2033年:売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう!

■業務内容
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。

【具体的には】
◎注文施工管理
・年間:年間20〜30棟
・工期:100〜120日
※エリア制でわけており、移動効率に配慮しています。業務量もバランスをみてコントロールしています。

◎分譲の施工管理
・年間:年間40〜60棟
・工期:100〜120日
※1つの現場で複数の案件を手掛けることも多いため、移動は少ないです。

■仕事が進めやすい工夫
・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。
・社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。
・設計コーディネーター、積算、工事アシスタント(事務作業担当)も在籍しているため、施工管理に集中できる環境です。

■技術者を大切にする風土
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理のご経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,612円〜316,831円
固定残業手当/月:62,388円〜83,169円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額です
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月、9月)
■年収例:
700万円/入社3年目35歳
500万円/入社2年目25歳
※お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
アールプランナー東京本社
住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
アールプランナー西東京事務所
住所:東京都西東京市保谷町5丁目18-9 ラフォーレ田無1階 101号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※転居を伴う異動は当面ありませんが、新規開設店舗を含む近隣店舗間異動の可能性はございます

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:45〜18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業は月平均30h程度※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり

<その他補足>
■従業員持株制度(拠出額に対して月10%の奨励金あり)
■慶弔見舞金
■自社住宅購入社員割引制度
■フィットネスジム無料利用制度
■時間単位(2時間)有休制度
■月1土日祝休み推奨制度
■4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています
■スマートフォン・タブレット・社有車貸与
■定期健康診断
■社員旅行
■介護、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■役職手当(課長5万円、部長代理7万円、部長10万円)
■年2回の表彰制度および表彰特別手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

休日:完全週休2日制(火曜・水曜)
休暇:年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アールプランナー
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
◇PURPOSE:All Satisfactionー「住。」を通じですべての人に満足を提供するー◇
■創業背景
「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。
■強み
①デジタルマーケティングによる集客力:テーマ性を持ったWebサイトやSNSの活用で関心の高い顧客層から住宅購入を検討中の潜在層まで幅広くアプローチ。デジタルマーケティングを活用した効率的な集客体制を構築し、会員数は計測開始時点から5年間で+553.5%を達成しました。
②デザイン、性能、コストパフォーマンスの全てにこだわる商品力:設計士=デザイナーが一邸一邸プランニングするこだわりの注文住宅と、「注文住宅クオリティ」を実現する分譲住宅。機能性・快適性も重視し施主の要望とマッチした設計を叶えます。商品力が総合的に評価され、注文住宅ブランド「Fの家」は2021年度グッドデザイン賞も受賞しました。
③「注文住宅」×「分譲住宅」×「不動産仲介」のワンストップ・プラットフォーム:デザインや設計力を強みとする注文住宅事業、土地活用力・商品力・コストパフォーマンスを併せ持つ分譲住宅事業、最適立地の確保を強みにする不動産仲介事業をワンストップで提供し、顧客のニーズにきめ細かく対応します。
④住宅版SPAモデル(製販一体の強みとシナジー):顧客に関する専門性、建物の専門性、土地の専門性を兼ね備え、相互に活かしあう事業モデルを確立。そこから生まれるシナジーを強みに成長を続けています。
■成長実績
・成長性・売上高伸率ランキング分譲系ビルダー部門5年成長率全国1位(2019年住宅産業研究所「TACT」調べ)
・売上ランキング注文系ビルダー部門東海エリア1位(2020年〃)
・2021年2月東京マザーズ上場(現:東証グロース市場に移行)
・2021年12月名証二部上場(現:名証メイン市場に移行)
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