【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ/上場企業の採用担当/年休130日/残業...

ファーストコーポレーション株式会社

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【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ/上場企業の採用担当/年休130日/残業10~15H程/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

ファーストコーポレーション株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ/上場企業の採用担当/年休130日/残業10~15H程/土日祝休

〜人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎!/採用戦略や人事制度企画にも挑戦可/堅実な成長を続ける注目企業/残業月平均10〜15H程度/社員の貢献に応じた評価体制◎〜

■業務内容:
当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。
オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。
弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です!採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください!
※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標

■業務詳細:
<新卒採用>
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計/運用
・面接、内定者フォロー
<中途採用>
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
<育成>
・新人研修、管理職研修の企画運営
<評価>
・新しい評価/報酬制度の企画・立案
<定着>
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

■入社後
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。
オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。
どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。
※現在5名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です!(部長1名、次長1名、メンバー2名、事務1名)

■働く環境
年間休日130日、土日祝休、残業月平均10〜15H程度と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
福利厚生も充実しています。

■当社の魅力:
<東証スタンダード上場>
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
売上高営業利益率は5.8%(大手ゼネコンの営業利益率(平均)は3.2%)と高い数値です。

<独自のビジネスモデル>
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎> 
■必須条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・人事採用や人材ビジネスのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円〜455,000円

<月給>
416,800円〜583,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間/月支給し、超過分については別途支給
※経験・前年収を考慮し決定します。
※上記は決算賞与を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(決算賞与※業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:10〜15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円/月)
社会保険:各種社会保険完備、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入

退職金制度:勤続3年以上で適用

<定年>
70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■職位に応じた各種研修制度(階層別技術職研修など)
■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)

<その他補足>
■退職金制度(勤続3年以上)
■株式給付信託制度
■従業員持株会制度
■人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)
■慶弔金
■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
■ベネフィット・ステーション加入
■スマホ・PC貸与
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入
■救命救急講習制度

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12/29〜1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ファーストコーポレーション株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容
総合建設業
・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。
(※)造注方式
当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。
情報提供元:

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