【札幌】福祉用具の営業<経験者向け>◆基本土日祝休/大手Gの安定基盤/キャリアアップ目指せる【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック エイジフリー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【札幌】福祉用具の営業<経験者向け>◆基本土日祝休/大手Gの安定基盤/キャリアアップ目指せる
〜パナソニックグループ100%出資/基本土日祝休み/手厚い福利厚生/既存営業メイン/関係構築重視/キャリアアップできる環境〜
同社にて介護用品(浴室用チェア/手すり/歩行車等)の提案営業をお任せします。
■当求人の魅力:
◎早期キャリアアップ可能
例)キャリ入社7年目:店長に昇格、新卒入社6年目:店長昇格
◎インセンティブ手当あり
例)平均15〜20万円、最高50万円支給の社員もあり(半期ごと)
◎地域密着型の営業
◎社内建築士と連携し、住環境提案が可能
■企業魅力:
・週1回のノー残業デー設定あり
・地域限定社員制度あり(給与に変動なし)
■キャリアアップ例
・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。
・主任500万円程度〜/課長600万円程度〜/部長700万円程度〜
それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。
■職務内容:
(1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ
・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。
・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。
また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。
※ケアマネジャーとは:
介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。
(2) 個人のお客様へのご提案(ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方)
・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。
・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案
・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認
※ 17時頃には事務所へ帰社(基本19時頃には退社)します。
■フォロー体制:
社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・介護/医療業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜300,000円
その他固定手当/月:35,000円〜50,000円
<月給>
280,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定)
■給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細1>
札幌中央店
住所:北海道札幌市中央区北2条東10丁目93-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
札幌北野店
住所:北海道札幌市清田区北野3条2丁目13番65号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修(一般職・主任列・課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。
<その他補足>
■役職手当
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日
※2ヶ月に1回程度、土曜出勤あり
※入社直後から年次有給休暇最大15日付与
■夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、他
■好きな日で設定できるメモリアル休暇あり!(最大5連休可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック エイジフリー株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■企業概要:
パナソニックは高齢者の暮らしを支える新たな事業として、1998年に介護付有料老人ホーム開設を起点に介護事業を開始しました。その後、2000年の介護保険制度導入により、同社も在宅向けの介護サービスや介護リフォーム、介護用品・設備の開発、ショップの展開へ広がっています。現在サービスや用品レンタル・リフォームを通じて、約10万人の高齢者とご家族にご利用いただいています。今後2025年の日本は人口の3割が高齢者となり、介護を必要とされる方は830万人に達すると予測されています。