【汐留】財務※安定性◎/在宅あり/所定労働時間7時間15分/残業10~20H/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
三井物産プロジェクトソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/18
仕事内容
【汐留】財務※安定性◎/在宅あり/所定労働時間7時間15分/残業10~20H/福利厚生充実
【三井物産100%出資の専門商社/幅広い業界との取引有/安定した経営基盤/リモート可/年間休日125日(土日祝休)/残業10〜20時間(所定労働時間7時間15分)/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算(2024年度実績3.2カ月)】
■業務概要:
入社後は下記業務の他、財務・経理の専門知識を基に営業案件に対する財務的見地からの戦略提案などの営業支援を行って頂きます。
また最適な取引環境維持の為、取引銀行及び親会社・グループ会社との折衝も行って頂きます。
■業務詳細:
・資金繰りモニタリング
・資金決済業務(内為・外為)
・為替予約締結業務
・L/C取引
・ボンド(保証状)手配
・為替・金利リスクマネジメント
・マネジメント向け・親会社向けレポーティング業務
・財務分野における業務プロセス・内部統制マネジメント
■配属部署について:
男性1名、女性3名、派遣社員1名の計5名が在籍しています。
■キャリアについて:
入社後は、財務部への配属となりますが、経理や審査等の経験も積んで頂き、当社CFO部門の管理職としてのキャリアップを目指せます。
■就業環境:
所定労働時間は7時間15分と短め、残業は10~20時間/月程度です。リモートワークの活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
※リモートワーク・時差出勤は事前許可制です。
※試用期間中は原則出社での対応をお願いしています。
※2024年にオフィスリノベーション済:https://www.mps.mitsui.com/recruit/
■企業魅力:
・同社について:当社は三井物産100%出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており、社会貢献性が高いです。
・福利厚生充実:福利厚生が充実しています。具体的には、育児・介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務又は経理業務経験3年以上
・PCスキル(Excel中級レベル)
■歓迎条件
・外為実務経験
・貿易書類の英語読解に抵抗無い方(英語でのコミュニケーションはありません)
・簿記資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
590万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):326,000円〜416,000円
<月給>
326,000円〜416,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。
※年収は残業20時間を含みます。
■昇給:年1回(前年度の能力評価に応じる)
■賞与:年2回(昨年実績:4ヶ月)
※年収に加え業績連動賞与が加算 参考:2024年度+3.2ヵ月、2023年度+5.0ヵ月、2022年度+3.0ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F
勤務地最寄駅:各線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は想定していませんが、総合職採用なので将来的には転勤の可能性がゼロではありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件により支給
寮社宅:転勤に伴う借上社宅はあり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上の社員対象
<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産グループの研修等もあります。
<その他補足>
■在宅勤務制度(最大10日間/月、事前許可制)
■時差出勤制度(事前許可制)
■育児休業、介護休業
■短時間勤務制度(育児・介護)
■財形積立貯蓄
■社内持株制度
■カフェテリアプラン
■服装自由化(オフィスカジュアル)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29〜1/3、1/4午後)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続20年)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井物産プロジェクトソリューション株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ※2024年10月に商号変更(旧:三井物産プラントシステム株式会社)
■概要:2007年4月、三井物産の関係会社4社(三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社)を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。
■事業内容:三井物産株式会社プロジェクト本部との協業/インフラ・プラントプロジェクトの開拓/各業界密着型の設備・機材商流の創出
■組織:電力・重機械・交通・プロジェクト・再生可能エネルギー部門ならびにコーポレート部門で組織されます。
(1)電力部門
発電プラントの新設から、様々な設備機器の供給、品質維持のためのメンテナンス部品調達までのハード面の一連を、また物流、建設、技術提供、ファイナンス、メンテナンスなど、電力が常に安定して供給されるためのソフト面の一連も含めて、トータルにサービスを提供しています。近年では火力発電・原子力発電に加え、太陽光発電など多様な電源の発電プラントに対するソリューション提案も行っています。
(2)重機械部門
国内外の鉄鋼業向けに主要な製鉄設備・機器を納入するとともに生産コスト削減、生産性向上及び環境対策にも寄与しています。
(3)交通部門
国内鉄道事業者向けに高性能の鉄道保線機械、車両機器や保線部材等を輸入販売しています。また、国内各地の跨座型モノレールの建設実績や、連節バスの納入実績がございます。
(4)プロジェクト部門
エネルギー、石油化学をはじめ幅広い産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進のために、プラント設備、プロライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供しています。
(5)再生可能エネルギー部門
再生可能エネルギーを供給する事業モデルの構築(スキーム調整やファイナンス手配・発電所建設管理等)、太陽光発電所のアセットマネージメントサービスを提供しています。
(6)コーポレート部門[管理部門]
人事・総務・経理・財務・法務・情報システム、広報他、コーポレート機能を掌握します。
■国内外事業所:国内14拠点に事業所を設けています。