【大阪/平野※転勤無】空調設備の施工管理◆出張ほぼ無で働きやすさ◎／残業20h以下・年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本電商 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【大阪/平野※転勤無】空調設備の施工管理◆出張ほぼ無で働きやすさ◎／残業20h以下・年休126日
〜創業98年・パナソニックの代理店の老舗専門商社／風通しの良い社風／年休126日／賞与実績6.4ヶ月〜
社員を大切にし、社員の声を吸い上げて、会社として改善に取り組んでいく会社です。
■仕事の内容：
電設資材や設備機器の専門商社である当社において、空調設備の施工管理をお任せします。
・計画の立案及びスケジュール作成
・現場での工事進捗管理、作業員や下請け業者の指導
・品質のチェック及び保証
・安全対策の徹底及び監視
・費用の管理及びコスト削減の提案
・進行状況の把握及び調整
・引き渡し準備及び説明
・記録、報告書、各種申請書類の作成及び管理
・施主、設計者、協力業者との打ち合わせ及び調整
★転勤もなく、出張についても発生頻度はごく稀で 長く安心して働ける環境です。
■担当エリア／顧客数：
・関西地区：大阪府内／兵庫県「神戸市、西宮、尼崎、伊丹、宝塚」／奈良県「北部」
■組織体制：3名
■当社について：
・顧客：住宅会社、不動産会社、建築会社
・主な納入：フジ住宅、東建コーポレーション、（株）谷安組、大忠建設、サンヨーリフォーム
・主な仕入れ先：パナソニックEW社、日東工業、富士電線
・メインの商材：照明器具、分電盤、電線関係
■会社の特徴：
当社はパナソニックの代理店として、電材を中心に扱っている電設資材・設備機器の総合商社です。
取扱い商品が非常に幅広いのが、当社の強み。日本各地に営業所があり、100年近くの歴史で積み重ねてきた固定得意先を数多く抱えています。
外部環境に影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。当社は設立からパートナーシャフト経営を実施しており、社員の声を吸い上げて制度化する経営を実践しております。
社内は気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気があり、ワークライフバランスを推奨しています。
有給休暇が一般的となる以前より取得を推奨したり、年間休日数を増やしたりした事は全て社員の声から実現しました。
また、社員への利益再分配も行っており、年間目標を達成した年度ついては2回の賞与と別に期末賞与を支給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理のご経験がある方
■歓迎条件
電気／空調での施工管理経験者であれば尚歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円
＜月給＞
260,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：昨年度実績6.4ヵ月（夏／冬期）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
施工推進部
住所：大阪府大阪市平野区西脇4-1-41
勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／平野駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月36,000円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
その他各種教育制度有り。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、産休育児介護休業制度、成果報奨金制度、確定拠出年金制度、健康管理制度、契約保養所利用制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、その他各種教育制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・完全週休二日制：土曜／日曜／祝日
・その他（年間休日は2025年度）
・有給休暇：10月起点で年間6日間は必ず取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本電商
- 業種
- その他商社(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業内容：
電設資材・設備機器卸売・制御機器・ＦＡ機器卸売・防災防犯機器卸売・環境システム住宅設備機器卸売
■ビジョン：
日本電商は、電設資材・設備機器の総合商社として、より豊かな電化社会をつくるために、日進月歩の電気に関するあらゆる産業資材を見出し、開発し、合理的な方法で、早く、広く、正しく、ユーザーに供給しています。
そして社員一同は、会社運営の原点を『全員参加の経営』に求め、パートナーシャフト経営を企業理念として、この21世紀をさらにたくましく前進してまいります。
■会社の特徴：
1927年大阪の地にて創業、1970年に株式会社日本電商として設立以来、電設資材・設備機器の総合商社として、東名阪を中心に全国30か所以上の拠点で販売活動をしております。
日本電商は設立からパートナーシャフト経営を実施しており、社員の声を吸い上げて制度化する経営を実践しております。有給休暇が一般的となる以前より取得を推奨したり、年間休日数を増やしたりした事は全て社員の声から実現しました。また、社員への利益再分配も行っており、年間目標を達成した年度ついては2回の賞与と別に期末賞与を支給しております。
全社員の参加型経営により、社員一人一人が経済的、精神的、肉体的に成長する会社です。日本電商の強みは6つの異なる形態の営業部を配しており、それぞれが独自の手法で販売戦略を立てることができるマーケティング手法を持っております。社員教育にも力を入れており、専門知識を備えた営業マン、各種スキルに優れた業務社員など、個性豊かな人財育成を目指しております。
■組織風土：
社員を大切にし、社員の声を吸い上げて、会社として取り組んでいく、風通しの良い企業です！