【東京/在宅可】社会人向け教育サービスの新規企画開発(人材育成支援)◇働く人の成長支援/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本能率協会マネジメントセンター [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【東京/在宅可】社会人向け教育サービスの新規企画開発(人材育成支援)◇働く人の成長支援/年休125日
<「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開/4,100社以上、360万人のご利用実績(2023年6月時点)を誇るeラーニングサービスを展開>
■業務内容:
企業の人材育成課題を解決する新たな教育プログラムやサービスの企画・開発・販促支援をご担当いただきます。
業務内容(例):
・顧客企業の事業開発や組織開発に資する人材育成プログラムの企画・開発
・他社と協業し、AIを活用した人材育成・組織開発プログラムの企画・開発
・開発した商材に関する社内プロモーション、販促セミナーの企画実施、顧客への営業活動支援
ご入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮したうえ担当業務をアサインさせていただきます
■当ポジションの魅力:
・社内外の多様な関係者と連携しながら商品・サービスを1から作り上げていくやりがいがあります。
・裁量を持ち、自分のアイデアや企画を実現することができます。主体的に新しい挑戦ができる環境です。
・幅広い顧客基盤や豊富な受講者データ、多様なな教育商材など、社内の資産を活用しながら、新しいアプローチを考え形にすることができます。
・企画、開発、マーケティングなど、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができるなど成長機会が豊富です。
■当社について:
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)では、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」 の2大ドメインの配下に3つの事業を展開し、自分らしさを実現したい全ての人を支援する成長伴走カンパニーとして大きな飛躍を目指しています。
◎人材育成支援…マネジメントなどの基本テーマから、SX・DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。
◎出版…時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。
◎手帳…1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・事業会社での商品・サービス開発経験、またはそれに準ずる経験
・チームでの業務経験および社内外の関係者との調整経験
※業務では他部署や多様な社内関係者との調整・連携が頻繁に発生します。
■歓迎条件:
・プロジェクトリーダーとしての実務経験
・論理的思考力・仮説思考力
・情報収集力・分析力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円〜382,000円
<月給>
279,000円〜382,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験により決定いたします
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月、9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
※その他、多様な学びを支援する補助制度有
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※条件等に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
■事業所:
本社(東京)、地域オフィス(札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、広島、福岡)