【在宅可】需給管理業務／電力事業◆調達・供給・充放電の計画策定◆カーライル出資の再エネ企業◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【在宅可】需給管理業務／電力事業◆調達・供給・充放電の計画策定◆カーライル出資の再エネ企業◆土日祝休
〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休〜
■採用背景
「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、地域新電力をはじめとした電力小売／卸売事業の運営と、系統用蓄電池における調整供給事業の新たな立ち上げを進めています。電力・エネルギー業界での需給管理経験があり、新モデルでの業務設計や仕組みづくりが担える人材を募集いたします。
■業務内容
◇電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めて参ります。
◇事業拡大にともなう増員や欠員補充ではなく、需給管理業務を通じた新たな事業モデルの立ち上げ局面となりますので、設計裁量を持って業務プロセスをリードしながら需給管理をご担当いただきます。
■業務詳細
調達／供給および充放電の計画策定、卸電力取引市場や需給調整市場での運用方針の決定、市況の把握分析や約定および運用内容のレポーティング、電力トレーディングの収益管理、関係省庁との協議などを担っていただきます。
■当社で働く魅力
◇「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、社内外の関係者や全国各地の支援地域と連携して活動しています。電力の需給管理や調達業務を担い、新たな事業の立ち上げとなる蓄電所の需給管理を通じた調整供給事業の設計や仕組みづくりをも進めていただきます。
◇全体のマネジメントをおこなえるグループ長候補としてキャリアを積み上げていただくことを期待しています。
◇全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
■キャリアパス
需給管理のオペレータ、アナリスト、ストラテジストなど各担当の全体マネジメントをおこなえるグループ長候補として、
キャリアを積み上げていただくことを期待しています。
■当社について
再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の遊休資産を活用した再生可能エネルギーの地産地消の実現により地域を活性化し、持続性の高い豊かなまちづくりを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力事業・エネルギー事業における需給管理・運用業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みの理解
・Excel（関数）、Word、PowerPoint
■歓迎条件：
・電力事業・エネルギー事業における関係省庁とのロビイング活動
・電力需給管理の業務設計など立ち上げ担当またはマネジメント経験
・Excel（マクロ）、VBA等プログラミング
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,777円〜444,444円
＜月給＞
277,777円〜444,444円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験に応じて応相談
※業績によりボーナス年2回支給（実績：年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（2025年3月移転）
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（交通費規定支給）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月〜6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休日、連続休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日）、記念日休暇、積立有給休暇（最大40日）、介護休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容：
再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業
<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>
太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。
<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>
地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
■ミッション：
私たちは、エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業におきましては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。
参考URL：
ゼロカーボン・プログラム：https://www.energysustainable.jp/
地域エネルギー事業：https://enewill.com/project/tsuno/