【三菱商事G／週2在宅勤務】人事◆研修の企画運営が主／実働7.25h／キャリアパス柔軟【dodaエージェントサービス 求人】
三菱商事RtMジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【三菱商事G／週2在宅勤務】人事◆研修の企画運営が主／実働7.25h／キャリアパス柔軟
◇◆研修をメインに適性に応じて評価制度や採用等お任せ！／実働7時間15分／週2リモート／有給消化率70％以上でWLB◎／金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社◆◇
■業務概要：
当社人事部にて研修・評価等の実務作業を担当いただきます。
また、適性を見て人事領域の他業務もお任せいたします。
■業務詳細：
＜階層及び選抜研修の企画・運営＞
社員のスキルアップを支援いただきます。
社内外講師や外部パートナーと連携し、研修ニーズの把握、プログラム設計、実施後の効果検証を通じて、教育体系の継続的な改善に携わっていただきます。
■適性に応じてお任せ予定の業務
＜評価制度に係る運用遂行およびプロセス管理＞
組織の公平性・納得感のある評価を支え、各部門と連携し、目標設定・評価面談・結果フィードバックなどの評価サイクルを推進していただきます。
＜サクセッションプランやキャリアパス構築等の企画立案＞
社員一人ひとりの成長を支援しつつ、育成計画の立案・実行・フォローアップ及び次世代リーダーの発掘・育成プログラムの企画運営や、タレントマネジメント施策推進に携わっていただきます。
＜採用に関する全般業務＞
求人企画、媒体運用、面接調整、内定者フォローなどを担当いただき、各部門の人材要件整理、採用面談・評価、入社後の配置・起用支援など、一連の採用プロセスを担当していただきます。
■組織構成
部長（女性）、課長（2名）、メンバー11名の14名の組織にて、人事や労務分野の業務を担っている部署となります。
男女比は4：10となっており、それぞれのメンバーが人事労務分野の中で複数の業務を兼務しています。
■キャリアパス
年に1度キャリアに関する面談があり、上長に希望を伝えることが可能です。
必ず希望が通るわけではないものの、柔軟に希望のキャリア形成のための異動等が叶う環境です◎
■当社について：
当社は、三菱商事グループの中で石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事部やそれに準ずる組織に所属して業務を行った経験（業務内容不問）
■歓迎条件：
・採用業務や研修業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
592万円〜872万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,000円〜508,000円
＜月給＞
372,000円〜508,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※転勤の場合：家賃補助
寮社宅：当社規定に基づく借上社宅・借上寮制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費補助制度
＜その他補足＞
■役職手当
■テレワーク制度
■会社／在宅用のPC2台貸与
■財形貯蓄制度
■通信教育費補助制度
■リクリエーション補助費
■半日休暇制度
■子の看護等休暇
■産休・育児／介護休職制度
■介護休暇
■定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
■有給休暇取得率：72%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱商事RtMジャパン株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
三菱商事100％出資の金属専門商社として、以下の様な事業を行っています。
（1）鉄鋼原料本部…「原料炭・コークス事業部」「鉄鉱石事業部」「合金鉄事業部」の3部局により構成されており、本邦製鉄業界向け鉄鉱石等の輸入取引等を手掛けています。
（2）一般炭本部・・・発電用の燃料として使われる石炭を取り扱っております。日本のお客様への安定供給、多様化・高度化しているニーズに対応したサービスを提供しております。
（3）ベースメタル・アルミ本部…「ベースメタル事業部」「アルミ事業部」の2つの部局で構成されています。銅・アルミ・アルミ二次合金・錫・鉛・亜鉛の各地金を幅広く取り扱い、デリバティブ取引を駆使しながら、安定的で競争のある地金を供給し、顧客のニーズに応えられる体制を整えています。
(4)貴金属本部・・・「貴金属事業部」東京・ニューヨーク・ロンドン・上海を中心拠点とし、貴金属地金を全世界のお客様に安定的に供給することをコア事業としております。
（5）電池・モビリティ本部…「電池材事業部」「レアメタル事業部」の2つの部局で構成されています。カーボンニュートラル社会に必須な次世代モビリティである電気自動車やDXに必要な次世代デジタル製品に使用される部材・原料を取り扱っております。
(6)社長直轄・・・「水素材料事業室」は水素利活用・製造事業のコア技術である燃料電池と水電解装置の部材供給をグローバルに展開しています。
■同社の特徴：
同社は、旧「金商株式会社」を母体とし、三菱商事金属グループ事業の移管をうけ、三菱商事100％子会社として設立されました。2013年3月まで非鉄金属を取り扱う専門商社として運営し、2013年4月1日より金属資源全般を扱う金属商社として、300名程の少数精鋭メンバーで事業を運営しています。金属のスペシャリスト集団として、製品・地金・原料を一貫して取り扱い、商流・デリバティブ・物流・投融資等の機能を複合し、グローバルに展開する商社です。また、環境マネジメントシステムに関するISO14001の認証を取得し、環境負荷軽減への貢献も行っています。