【第二新卒・未経験歓迎】総合職◆日本で唯一無二の料率算出団体/在宅可/残業10H程/研修充実/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
損害保険料率算出機構 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【第二新卒・未経験歓迎】総合職◆日本で唯一無二の料率算出団体/在宅可/残業10H程/研修充実/転勤無
【第二新卒・未経験歓迎/日本で唯一無二の料率算出団体である同社にて、総合職(料率算出業務/損害調査業務/データバンク業務等)をご担当いただきます◆在宅可/残業10H程/研修充実/転勤無/未経験からチャレンジ可能】
『損害保険業の健全な発達と保険契約者等の利益の保護』のため、次の3つの業務を行っています。
■業務内容
・料率算出業務:
保険料をいくらに設定すればよいのか、保険料率として、基準料率と参考純率を算出するのが私たちの役割です。具体的には、会員保険会社から収集した過去の保険料・保険金等のデータを基に、保険料・保険金に影響を及ぼし得る要素(交通事故の傾向等)を考慮し、将来の保険料率を計算します。
・損害調査業務:
保険会社等からの依頼に基づき、自賠責保険の損害調査を公正かつ中立的な立場で行い、その結果を保険会社に報告しています。具体的には、事故の発生状況、支払いの的確性(自賠責保険の対象となる事故かどうか、また、傷害等による損害と事故との間に因果関係があるかどうか等)、および発生した損害の額等を調査しています。また、その中でも、高度な専門的知識が要求され、判断が困難な事案等は、審査の公平性・客観性を確保するため、弁護士・専門医・交通法学者等、外部の専門家を交え、審査を行っています。
・データバンク業務:
料率算出業務・損害調査業務を通じて日々蓄積される大量の保険データやこれまで培ってきたノウハウをもとに、会員保険会社だけでなく官公庁、有識者、消費者等に対し、損害保険に関するデータバンクとしての機能を果たしています。具体的には、収集した保険データを基に、保険統計を作成し、会員保険会社に提供しているほか、ウェブサイトを通じて公表しています。また、国内外の保険制度の動向や、損害調査に関わる法令・判例、医療動向といった最新の情報の調査研究も実施しています。
※上記の業務のほか管理部門の業務をご担当いただきます。配属先についてはご本人の希望を考慮いたします。
■研修制度
以下研修を受講いただき、研修後は基本的にOJTにて業務キャッチアップを図ります。
・階層別研修・職位別研修
・人権研修
・資格取得奨励制度
・通信教育制度
・損害保険関連講座
・アクチュアリー資格取得支援制度
■働き方
平均残業10時間程度(所定労働7時間)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記を満たす方 ※第二新卒歓迎
・社会人経験年数2年以上〜7年程度お持ちの方
・同社への興味をお持ちの方
■歓迎要件:
・金融業界での何かしらのご経験をお持ちの方(特に損害保険会社での経験をお持ちの方を募集しています)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜360,000円
<月給>
250,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします
■賞与:年2回(※支給条件があります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間の平均は月10時間程度になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関による実費(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年:60歳(雇用延長制度あり)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、外部セミナー受講、通信教育制度
<その他補足>
■出産.育児
└時差出勤/通院休暇/出産休暇/慶弔休暇/育児休業/育児時間/短縮時間勤務
/年間シフト勤務(小学生までの子を養育する従業員は、8パターンの区分から出退勤時刻を選択可能)/子の看護休暇
■介護休業
└短縮時間勤務/年間シフト勤務(介護状態にある家族の介護をする従業員は、8パターンの区分から出退勤時刻を選択できます。)
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■カフェテリア・プラン
■シフト勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末・年始、特別連続指定休暇(連続5日)、上半期特別休暇、下半期特別休暇、四半期休暇、有給休暇(次年度への繰越制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 損害保険料率算出機構
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 損害保険料率算出機構(損保料率機構)は、損害保険料率算出団体に関する法律(料団法)に基づいて設立された団体(非営利の民間の法人)であり、損害保険会社を会員とする組織です。